Nakon Hrvatske udruge poslodavaca i Hrvatske udruge turizma apelom Vladi za povećenje kvota dozvola za zapošljavanje stranih radnika oglasili su se i ugostitelji koji traže da se kvota poveća za 5000 dozvola. Riječ je o sektoru koji čini oko 5 posto hrvatskog BDP-a. Joso Smolić, predsjednik Ceha ugostitelja Hrvatske, kaže da ono što nudi Hrvatski zavod za zapošljavanje nije dovoljno da zadovolji potrebe, a s njim se slaže i predsjednik Koordinacije ugostitelja Marin Medak.
“HZZ radi svoj posao. Šalju ljude na razgovore. Ali ti ljudi ne žele raditi. Predaleko im je, udaljeni su od doma, ne osjećaju se spremnim da rade fizički posao. Kuhar radi u okolini temperature 60 stupnjeva, a konobar danas napravi 12 do 16 kilometara”, tumači Medak.
Joze Tomaš, predsjednik HGK – Županijske komore Split apelirao je na institucije da naprave dubinsku analizu kojom bi se utvrdilo zašto nisu zaposleni ljudi sa Zavoda za zapošljavanje.
Da će hvatsko tržište rada u sljedeća tri mjeseca biti vrlo aktivno potvrđuje istraživanje o prognozama zapošljavanja koje je provela tvrtka ManpowerGroup – MEOS (The ManpowerGroup Employment Outlook Survey).
>>Vlada odbacila apel za povećanje kvote za zapošljavanje stranaca u turizmu
Od 620 intervjuiranih poslodavaca njih 25 posto očekuje rast broja zaposlenih, samo 2 posto ih smatra da će ipak smanjiti broj zaposlenih, a 70 posto poslodavaca u našoj zemlji ne očekuje promjene u broju zaposlenih tijekom slijedeća tri mjeseca. To rezultira neto prognozom zapošljavanja od +23 posto ma godišnjoj razini. No, kada se to usporedi s prognozama za drugo tromjesečje ove godine, poslodavci u Hrvatskoj predviđaju pad broja zaposlenih za 11 posto.
Rast zapošljavanja u sve četiri regije
Očekuje se da će broj zaposlenih tijekom trećeg tromjesečja 2019. rasti u sve četiri hrvatske regije. Najsnažniji tempo otvaranja novih radnih mjesta očekuje se u Zapadnoj Hrvatskoj, gdje poslodavci iskazuju robusne prognoze zapošljavanja od +36 posto. Prilično dobar rast broja zaposlenih očekuje se i u Središnjoj Hrvatskoj, s neto prognozom od +21 posto. U Južnoj i Istočnoj Hrvatskoj neto prognoze zapošljavanja iznose +24 posto, odnosno +13 posto.
Najsnažnije prognoze kretanja na tržištima rada iskazane su u ugostiteljskom i turističkom sektoru, gdje poslodavci iskazuju iznimno snažnu neto prognozu zapošljavanja od +35 posto.
U građevinskom sektoru poslodavci su iskazali gotovo isto tako snažne neto prognoze, od +27 posto. Jednako dobre prognoze iskazane su i u sektoru proizvodnje (+27%). Vrlo aktivna tržišta rada očekuju se još i u poljoprivredi, lovstvu, šumarstvu i ribarstvu (+22%).
“Samopouzdanje poslodavaca uglavnom se temelji na uobičajenom rastu zapošljavanja u ljetnim mjesecima tijekom turističke sezone. Uz to, poslodavci u sektoru proizvodnje iskazali su vrlo snažne neto prognoze zapošljavanja kao i poslodavci u građevinskom sektoru, što me posebno oduševljava. Poslodavci sve više postaju svjesni činjenice da su ljudi ti koji pokreću produktivnost i profitabilnost, što omogućuje daljnji rast organizacija”, zaključio je Aleksandar Hangimana, regionalni direktor ManpowerGroup.
Hrvatski poslodavci najoptimističniji u regiji
U regiji Europa, Bliski istok i Afrika (EMEA – Europe, Middle East & Africa) rast broja zaposlenih previđa se u 25 od 26 anketiranih zemalja, dok poslodavci u Mađarskoj očekuju slabije prognoze zapošljavanja. Kad se usporedi ovo tromjesečje s prethodnim tromjesečjem, broj novih radnih mjesta koja se planiraju otvoriti raste u 5 zemalja, a manji je u 14 zemalja. Kad se usporedi godina s godinom, prognoze su bolje u 5 zemalja, lošije su 17 zemalja.
Poslodavci u Hrvatskoj pokazuju najviši optimizam u EMEA regiji – planiraju zaposliti najviše ljudi u trećem tromjesečju. Štoviše, u Hrvatskoj, zajedno s Grčkom i Slovenijom, očekuju u slijedeća tri mjeseca ostvariti najveću stopu zapošljavanja u svijetu. Poslodavci u Mađarskoj, Italiji i Španjolskoj iskazali su najmanje namjera za novim zapošljavanjima, kao što smo već naznačili.
Unatoč opreznim prognozama rasta za veći dio regije u nadolazećoj godini, očekuje se porast radne snage u sve četiri najveće europske ekonomije tijekom narednog tromjesečja. Njemački poslodavci prijavili su nešto slabije namjere zapošljavanja u odnosu na prethodni kvartal i to vrijeme prošle godine.
Smanjenje odražava pad u perspektivi zapošljavanja koje je izvijestio njemački sektor proizvodnje i financije, osiguranje, poslodavci u sektoru nekretnina i poslovnih usluga. Francuski poslodavci ne bilježe promjene u odnosu na prethodno tromjesečje, očekujući blagi tempo zapošljavanja u razdoblju srpanj-rujan. Poslodavci u francuskom proizvodnom sektoru bilježe značajan pad u odnosu na isto razdoblje prošle godine, ali to je djelomično nadoknađeno snažnijim planovima zapošljavanja u sektoru transporta, skladištenja i komunikacija.
Prognoze za Mađarsku najslabije u posljednjih sedam godina
Prognoze zapošljavanja u Istočnoj Europi predviđaju pozitivan rast u nadolazećem tromjesečju. Već drugu godinu zaredom hrvatski poslodavci bilježe najjači izgled u regiji EMEA, unatoč značajnom padu u odnosu na isto razdoblje prošle godine.
U Sloveniji poslodavci očekuju najjači tempo zapošljavanja u dvije godine, pri čemu poslodavci u sektorima građevinarstva, električne energije, plina i vode te rudarstvu izvještavaju o svojim najjačim izgledima otkako je istraživanje započelo prije više od osam godina.
Međutim, mađarski poslodavci najavljuju pad namjera zapošljavanja četvrti uzastopni kvartal, a i jedini negativan status globalno za razdoblje od srpnja do rujna. Sa svim industrijskim sektorima i svim regijama koje bilježe značajan pad u odnosu na prethodnu godinu, prognoza u Mađarskoj je najslabija u posljednjih sedam godina.
Globalne prognoze zapošljavanja
Rezultati istraživanja za treće tromjesečje ove godine pokazuju da, usprkos nesigurnim geopolitičkim prognozama, pouzdanje poslodavaca u tržište rada, diljem svijeta, ostaje stabilno. Rezultati istraživanja za treće tromjesečje ove godine pokazuju da, poslodavci očekuju povećanje broja radne snage u 43 od 44 zemlje i područja obuhvaćenih istraživanjem u razdoblju do kraja rujna.
Kad se ovo istraživanje usporedi s rezultatima ankete provedene u prethodnom tromjesečju, prognoze zapošljavanja poboljšane su u 18 od 44 zemalja i područja, slabije su u 18, a nepromijenjene u osam zemalja i područja.
Usporedimo li najnoviju prognozu s prognozom za isto tromjesečje prošle godine, pokazuje se da su poslodavci iskazali veće namjere za zapošljavanjem u 12 zemalja i teritorija, manje će zapošljavati u 26, a situacija će ostati nepromijenjena u šest zemalja.
Gledano globalno, najbolje prognoze zapošljavanja iskazane su u Japanu, Hrvatskoj, Tajvanu, Sjedinjenim Državama, Grčkoj i Sloveniji. Najslabije prognoze iskazane su u Mađarskoj, Argentini, Italiji i Španjolskoj.
Cjeloviti rezultati istraživanja o prognozama zapošljavanja u svakoj od 44 zemlje i područja koji su sudjelovala u anketi, zajedno s regionalnim i globalnim usporedbama, mogu se naći na mrežnom odredištu www.manpowergroup.com/meos.
