Naslovnica Oznake Odnosi na poslu

Oznaka: odnosi na poslu

sukob na poslu

Što učiniti ako teško surađujete s kolegom na poslu

Ako se često nalazite u neugodnoj situaciji zbog ozbiljnog sukoba s nekim od kolega s kojima radite na projektima, možda je vrijeme da to kažete svom šefu.
emocionalna inteigencija

Pet fraza s kojima ćete istaknuti svoju emocionalnu inteligenciju

Jednostavno "Cijenim te" ili "Cijenim tvoj rad" na vrhu je popisa onoga što zaposlenici žele čuti od svojih kolega i šefova na poslu, pokazalo je istraživanje platforme za e-učenje Preply
emocionalna inteligencija

Kako unaprijediti emocionalnu inteligenciju

Razumijevanje svojih emocija i emocija drugih ljudi može nam pomoći da se bolje povežemo s drugima u osobnom ili profesionalnom okruženju.

Kako graditi pozitivne odnose s kolegama na poslu

Pripadnost grupi je  duboka ljudska potreba. To je srž produktivnog timskog rada i suradničkih odnosa. No, unatoč dobrim namjerama,kjjj,lk previše ljudi i dalje se osjeća podcijenjeno, neshvaćeno ili isključeno.

Kako se nositi s neugodnim navikama kolega na poslu

Rad u uredu često znači i suočavanje s neugodnim navikama nekih kolega. Ovo je deset navika koje iritiraju ljude, uz savjete što učiniti kada se nađete u takvim situacijama kako biste sačuvali zdrav razum.
kako vratiti povjerenje

Kako ponovo izgraditi povjerenje nakon što ste pogriješili u poslu

Griješiti je ljudski. Savtko od nas će tijekom života i poslovne karijere napraviti nekoliko grešaka, a neke od njih vjerojatno će imati i teže posljedice. Saznajte kako ćete nakon takvih grešaka vratiti povjerenje kolega

Što čine emocionalno inteligenti ljudi u novom radnom okruženju

Stupanje na ovi posao je uzbudljivo, ali i stresno. Mnogi se osjećaju kao novi učenik u školi koji ulazi u nepoznatu učionicu u kojoj se svi poznaju.

Pet arhetipova šefova za koje ne biste htjeli raditi

Nitko ne želi biti na glasu kao loš šef, a još manje želimo raditi za lošeg šefa. Stručnjak s Harvarda razradio je vodič za njihovo prepoznavanje i izbjegavanje.
postavljanje granica

Naporni suradnici i prezahtjevni šefovi – kako postaviti granice?

Iako je postavljanje granica zdravo, ne biste trebali biti nefleksibilni kada je riječ o vašim dnevnim zadacima. Naime, ako ste previše rigidni, to može naštetiti vašoj reputaciji dobrog timskog igrača.
frenemy

Tko su frenemiji i kako se nositi s njima

Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u  prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.
e-poruka

Četiri fraze koje vas čine prijetvornima

Prosječan zaposlenik dnevno primi 121 e-poruku. Dakle, kada je riječ o komunikaciji sa šefovima i kolegama, važno je izabrati pravi ton i riječi.

Kako rješavati konflikte s kolegama na poslu

Konflikti na poslu mogu se iskazati na mnogo različitih načina, ali kada se pojave često utječu na međuljudske odnose i na kvalitetu rada.
konstruktivna kritika

Da bi kritika bila konstruktivna, mora biti dobronamjerna

Navesti u izravnom izvješću ili reći suradniku da je učinio nešto pogrešno ili da je mogao učiniti bolje može biti neugodno.
loše ponašanje zaposlenika

Kako prepoznati loše ponašanje zaposlenika i utjecati da se poprave

Loše ponašanje na radnom mjestu ima mnogo oblika, a istraživanja pokazuju da radnici s najlošijim radnim učinkom pokazuju neke zajedničke karakteristike. No, za takve situacije nisu uvijek krivi zaposlenici.
povjerenje zaposlenika u menadžere

Sedam fraza koje narušavaju povjerenje zaposlenika u menadžere

Jedan od načina da menadžer poboljša sliku o sebi i odnos s drugima je da promjeni jezik kojim govori. Svaka riječ izražava stav, a izbjegavanje izraza i riječi koje izazivaju nezadovoljstvo učinit će vas boljim, brižnijim menadžerom.

Kako se nositi s iritantnim navikama suradnika na poslu

Odnosi s kolegama na poslu su izuzetno važni i složeni .Oni vam mogu pomoći da se uspnete na korporativnoj ljestvici. Ali loš kolega može izazvati mučninu prilikom odlaska na posao.

PRATITE NAS

ObožavateljiLajkaj
SljedbeniciSlijedi

ODABRANO

NAJNOVIJE

Marsela Car

Marsela Car: Čovječanstvo ne bi napredovalo da su se čekala idealna rješenja

Iako Hrvatska malo kasni za zapadom i generalno imamo manje resursa za nabavu opreme, naša prednost je da smo dosta snalažljiv narod pa uspijemo često pronaći dobra zaobilazna rješenja, kaže doktorica znanosti i programerka Marsela Car

Mateja Dumbović: Ako ja ostanem u Hrvatskoj i budućim generacijama bit će lakše ostati

Dr. sc. Mateja Dumbović s Opservatorija Hvar Geodetskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu većinu svoje dosadašnje znanstvene karijere posvetila sunčevim olujama i svemirskoj prognostici. Znate li što su to sunčeve oluje?
X
X