Naslovnica Oznake Odnosi na poslu

Oznaka: odnosi na poslu

kako vratiti povjerenje

Kako ponovo izgraditi povjerenje nakon što ste pogriješili u poslu

Griješiti je ljudski. Savtko od nas će tijekom života i poslovne karijere napraviti nekoliko grešaka, a neke od njih vjerojatno će imati i teže posljedice. Saznajte kako ćete nakon takvih grešaka vratiti povjerenje kolega

Što čine emocionalno inteligenti ljudi u novom radnom okruženju

Stupanje na ovi posao je uzbudljivo, ali i stresno. Mnogi se osjećaju kao novi učenik u školi koji ulazi u nepoznatu učionicu u kojoj se svi poznaju.

Pet arhetipova šefova za koje ne biste htjeli raditi

Nitko ne želi biti na glasu kao loš šef, a još manje želimo raditi za lošeg šefa. Stručnjak s Harvarda razradio je vodič za njihovo prepoznavanje i izbjegavanje.
postavljanje granica

Naporni suradnici i prezahtjevni šefovi – kako postaviti granice?

Iako je postavljanje granica zdravo, ne biste trebali biti nefleksibilni kada je riječ o vašim dnevnim zadacima. Naime, ako ste previše rigidni, to može naštetiti vašoj reputaciji dobrog timskog igrača.
frenemy

Tko su frenemiji i kako se nositi s njima

Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u  prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.
e-poruka

Četiri fraze koje vas čine prijetvornima

Prosječan zaposlenik dnevno primi 121 e-poruku. Dakle, kada je riječ o komunikaciji sa šefovima i kolegama, važno je izabrati pravi ton i riječi.

Kako rješavati konflikte s kolegama na poslu

Konflikti na poslu mogu se iskazati na mnogo različitih načina, ali kada se pojave često utječu na međuljudske odnose i na kvalitetu rada.
konstruktivna kritika

Da bi kritika bila konstruktivna, mora biti dobronamjerna

Navesti u izravnom izvješću ili reći suradniku da je učinio nešto pogrešno ili da je mogao učiniti bolje može biti neugodno.
loše ponašanje zaposlenika

Kako prepoznati loše ponašanje zaposlenika i utjecati da se poprave

Loše ponašanje na radnom mjestu ima mnogo oblika, a istraživanja pokazuju da radnici s najlošijim radnim učinkom pokazuju neke zajedničke karakteristike. No, za takve situacije nisu uvijek krivi zaposlenici.
povjerenje zaposlenika u menadžere

Sedam fraza koje narušavaju povjerenje zaposlenika u menadžere

Jedan od načina da menadžer poboljša sliku o sebi i odnos s drugima je da promjeni jezik kojim govori. Svaka riječ izražava stav, a izbjegavanje izraza i riječi koje izazivaju nezadovoljstvo učinit će vas boljim, brižnijim menadžerom.

Kako se nositi s iritantnim navikama suradnika na poslu

Odnosi s kolegama na poslu su izuzetno važni i složeni .Oni vam mogu pomoći da se uspnete na korporativnoj ljestvici. Ali loš kolega može izazvati mučninu prilikom odlaska na posao.

Kako zvučati uvjerljivije? Izbjegavajte ovih 11 fraza

U današnjem kompetitivnom okruženju posljednja stvar koja vam treba je da potkopavate sami sebe. Ali mnogi od nas rade upravo to kada komuniciraju tako da zvuče manje samouvjereno, odlučno i nesigurno u sebe.
digitalna komunikacija

Pet fraza koje trebate izbjegavati jer ostavljaju dojam pasivne agresije

Digitalna komunikacija, bez obzira je li riječ o e-mailu ili komunikaciji putem chata, ne jamči trenutnu reakciju druge strane, što dovodi do pogrešnih tumačenja i nesporazuma. Često pri tome posežemo za frazama koje druga strana može doživjeti kao pasivnu agresiju.
aktivno slušanje

Zašto je aktivno slušanje važno i kako će vam pomoći u karijeri

Ljudi često pretpostavljaju da je prilikom razgovora za posao, u razgovoru s nadređenima ili sa suradnicima najvažnije ono što govore. No, za napredak u karijeru je jednako važno kako slušate. Ili, da budemo precizniji - koliko ste vješti u aktivnom slušanju.

Što učiniti ako vas nadređeni ne voli

Osjećate li se kao da vas šef ne voli? Otežava li vam posao? Ponekad je situaciju moguće popraviti i poboljšati odnos,, ali ponekad je sve uzalud. Pripremili smo nekoliko savjeta o tome što možete učiniti kako biste popravili odnos.
loš dan na poslu

Kako prevladati loš dan na poslu

Vjerojatno vam se desilo da ste na poslu imali loš dan, kad vam je najveći izazov bio sačuvati zdrav razum. Ovih nekoliko savjeta pomoći će vam da se smirite u takvim "vrućim" situacijama.

PRATITE NAS

ObožavateljiLajkaj
SljedbeniciSlijedi

NAJNOVIJE

ODABRANO

Marina Martinić Kavur Genos

Marina Martinić Kavur: Majčinstvo bi se trebalo računati kao iskustvo u managementu

Naše tijelo uz kronološku dob ima i biološku dob te one najčešće nisu iste, pojasnila nam je doktorica znanosti molekularne biologije Marina Martinić Kavur, voditeljica istraživanja i razvoja GlycanAgea
X
X