Oznaka: savjeti karijera
Kako reagirati na neprikladni komentar ili šalu prijatelja
Bez obzira na to tko daje negativan komentar, nemojte dopustiti da ta osoba kontrolira vaše raspoloženje. Najveća moć je pokazati da druga osoba nema moć nad vama.
Kako ostaviti dobar prvi dojam kod virtualnih prezentacija
Stvaranje prvog dojma kod publike poseban je izazov prilikom virtualnih susreta, jer je osjećaj prisutnosti mnogo slabiji putem ekrana nego prilikom susreta licem u lice. Ako ne postoji fizička blizina, teže je utjecati na publiku.
Što učiniti ako teško surađujete s kolegom na poslu
Ako se često nalazite u neugodnoj situaciji zbog ozbiljnog sukoba s nekim od kolega s kojima radite na projektima, možda je vrijeme da to kažete svom šefu.
Kako upravljati konfliktima u radnom okruženju
Upravljanje i rješavanje sukoba u poslovnom okruženju sastavni je dio ispunjavanja poslovnih ciljeva.
Kako graditi pozitivne odnose s kolegama na poslu
Pripadnost grupi je duboka ljudska potreba. To je srž produktivnog timskog rada i suradničkih odnosa. No, unatoč dobrim namjerama,kjjj,lk previše ljudi i dalje se osjeća podcijenjeno, neshvaćeno ili isključeno.
Loše navike koje smo usvojili od roditelja
Što činiti u dobru i zlu, učimo od roditelja. Ali ponekad moramo zanemariti neke od tih navika kako bismo se osjećali bolje i slijedili karijere za koje se nadamo da su pravi izbor za nas.
Kako što bolje iskoristiti prilike i vrijeme na konferencijama
Konferencije i konvencije savršena su mjesta za umrežavanje s pojedincima u vašem području. Oni bi mogli biti vaši budući mentori, sponzori, šefovi ili kolege, stoga je važno uspostaviti s njima istinske veze.
Zašto nestrpljivost može biti dobra za karijeru
Nestrpljivost se općenito ne smatra dobrom osobinom. Ljudi tu osobinu nastoje kontrolirati ili smanjiti. Narodna mudrost glasi "Strpljen-spašen", odnosno na dobre stvari vrijedi čekati. Ali što ako je nestrpljivost zapravo dobra za vašu karijeru?
Kako šefu reći “ne”
Jedna od stvari s kojom se mnogi od nas bore u svojoj karijeri je kako reći "ne". Pretpostavka je da će preuzimanje više zadataka biti dobro za našu karijeru: dobit ćemo više pohvala, bolju plaću, brže ćemo napredovati... Nažalost, često nije tako.
Greške zbog kojih možete ostaviti loš dojam na razgovoru za posao
Na razgovoru za posao želimo se dopasti ljudima koji bi nas trebali zaposliti. Saznajte kojih biste šest stvari trebali izbjegavati prilikom razgovora kako biste izgradili dobar odnos s osobama koje vas intervjuiraju.
Kako kao freelancer pregovarati o vrijednosti svog rada
Mnogim freelancerima neugodno je kada moraju pregovarati o podizanju cijene svog rada. Rizik da tražimo više kada se osjećamo ranjivima može dovesti do toga da odustanemo, popustimo i na kraju ne zaradimo onoliko koliko vrijedimo.
Deset fraza koje treba izbjegavati jer stvaraju otrovno okruženje
U idealnom slučaju, u svakoj interakciji na radnom mjestu - bez obzira na to je li riječ o sastancima, telefonskim pozivima, e-porukama, čavrljanju.. - konverzacija bi trebala biti pozitivna i konstruktivna. Ali nije uvijek tako.
Koliko kreativni smijemo biti prilikom pisanja životopisa?
Jedan od načina kako ljudi pokušavaju postići da se njihov životopis istakne među ostalima je da životopis budu nalik internetskoj stranici ii proizvodu kompanije, ili da sadrže ključne elemente stila koji tvrtka koristi.
Kako se nositi s neugodnim navikama kolega na poslu
Rad u uredu često znači i suočavanje s neugodnim navikama nekih kolega. Ovo je deset navika koje iritiraju ljude, uz savjete što učiniti kada se nađete u takvim situacijama kako biste sačuvali zdrav razum.
Pet navika koje će vam pomoći da steknete i poboljšate samopouzdanje
Svi smo sreli nekoga tko zrači samopouzdanjem. Takve osobe uđu u prostoriju i odmah ovladaju njome. Iznose svoje ideje ne brinući o tome da bi mogle biti odbijene. I sretni su što upoznaju nove ljude koje mogu dodati u svoju mrežu kontakata.
Kako se riješiti navike da pretpostavljate najgore
Naši mozgovi vole izvjesnost, a kada se suočimo s neočekivanom situacijom, većina nas unaprijed donosi nekakav zaključak koji uopće ne mora biti ispravan.
NAJNOVIJE
Marina Martinić Kavur: Majčinstvo bi se trebalo računati kao iskustvo u managementu
Naše tijelo uz kronološku dob ima i biološku dob te one najčešće nisu iste, pojasnila nam je doktorica znanosti molekularne biologije Marina Martinić Kavur, voditeljica istraživanja i razvoja GlycanAgea
