Oznaka: savjeti karijera
Što učiniti ako niste zadovoljni inicijalnom ponudom za plaću
Pronašli ste posao kakav želite, prošli ste na intervjuu i dobili povratni poziv s ponudom. Loša vijest? Niste zadovoljni visinom ponuđene plaće. To se često događa, no još uvijek nije sve izgubljeno. Način kako ćete reagirati na ponudu mogao bi biti presudan.
Kako prevladati loš dan na poslu
Vjerojatno vam se desilo da ste na poslu imali loš dan, kad vam je najveći izazov bio sačuvati zdrav razum. Ovih nekoliko savjeta pomoći će vam da se smirite u takvim "vrućim" situacijama.
Kako ćete znati ide li razgovor za posao u dobrom smjeru
Odlazak na razgovor za posao može biti uzbudljivo, ali i stresno iskustvo. A nakon toga pitate se jeste li sve učinili kako treba, što ste mogli učiniti bolje i zbog toga ste još nervozniji. Evo kako ćete znati je li vaš intervju dobro prošao.
Prijateljstva na poslu ili kako pridobiti suradnike
Bliska prijateljstva na poslu ne čine samo radno okruženje ugodnijim - ona vas čine boljim radnikom. No, takvi odnosi ne dešavaju se sami od sebe. Za to se treba potruditi,
Sedam načina za borbu protiv stresa
Sa stresom koji nastaje u radnom okruženju treba se boriti na tri razine: s uzrocima, s vlastitom sposobnosti da se riješimo stresa te liječenjem nastale štete. Evo nekoliko savjeta o tome kako da se suočite sa stresom, da se smirite i nastavite dalje.
Pitanja koja će vas izdvojiti od ostalih kandidata prilikom intervjua za posao
Iako se neka od ovih pitanja mogu činiti previše izazovna ili neugodna, njihovim postavljenjem možete ne samo impresionirati osobu koja vas intervjuira, nego ćete se nakon intervjua osjećati sigurnijim i bolje informiranim o poziciji za koju se natječete
Vodič za uredske romanse
Uredske romanse se dešavaju. No, miješanje ljubavnog i profesionalnog života može uzrokovati neočekivanu i neželjenu dramu ako stvari ne krenu kako treba. Razmotrite pet razloga zašto uredska romansa možda i nije tako dobra ideja
Kako odgovoriti na pitanje “Što vas motivira u poslu?”
Ako znate što vas motivira, možete se preciznije usmjeriti prilikom traženja posla. Poslodavci žele zaposliti energične ljude koji im mogu pomoći u stvaranju pozitivnog radnog okruženja - a na vama je da pokažete da upravo vi odgovarate tim zahtjevima.
Kako prevladati uredske spletke
Uvjreni ste da možete uspjeti na radnom mjestu isključivo svojim zaslugama? U nekim uredima možete, ali u mnogima morate "poznavati pravila igre". To znači da morate razumjeti dinamiku vaše organizacije kako biste mogli napredovati.
Devet poduzetničkih osobina koje bismo svi trebali primjenjivati
Izvrsni zaposlenici i uspješni poduzetnici imaju niz zajedničkih osobina, a poslodavci žele zapošljavati upravo takve ljude. Ako nosite u sebi poduzetnički duh, to vas može učiniti vrlo poželjnim
Kako u životopisu naglasiti vještine koje poslodavci traže
Komunikativnost, timski rad, liderske vještine i sposobnost rješavanje problema mogu povećati vaše prihode za 20 posto, pokazalo je istraživanje znanstvenika sa Sveučilišta Georgetown. No, ove vještine mogu vam pomoći i da dobijete želejni posao
Zašto ne treba reći potencijalnom poslodavcu da čekate ponudu druge tvrtke
Ako ste se javili na natječaj za posao u dvije tvrtke, nikada nemojte reći jednoj tvrtki da im ne možete odgovoriti zato što još uvijek čekate na odgovor na drugu ponudu
Pitanje koje obavezno morate postaviti na razgovoru za posao
Pitanja koja postavljate na razgovoru za posao uvelike će ovisiti o tvrtki i poslovnim odgovornostima vezanima uz posao za koji se natječete. No, jedno važno pitanje mnogi kandidati propuštaju postaviti prilikom intervjua
Šest stvari koje ne biste trebali izgovoriti prilikom razgovora za posao
Svaka sitnica koju izgovorite prilikom razgovora za posao može biti presudna. Dovoljna je jedna rečenica, jedna pogreška, da izgubite priliku. Ovo je šest stvari koje biste svakako trebali izbjeći izgovoriti ako želite da vaša ponuda prihvaćena
Kako odgovoriti na pitanje “Zašto želite raditi za našu tvrtku?”
Ono što menadžeri za ljudske resurse žele saznati kada postavljaju ovo pitanje je koliko poznajete tvrtku i želite li doista raditi u njoj. No, mnogi kandidati prilikom odgovora na ovo pitanje okolišaju i pokušavaju ga preusmjeriti,
Kako odgovoriti na pitanje o svojim prednostima i slabostima
Ovo bihevioralno pitanja menadžeri za ljudske resurse postavljaju kako bi vidjeli ima li kandidat dovoljno samosvijesti da bi prepoznao u čemu je dobar i koji skup vještina treba poboljšati