Oznaka: savjeti karijera
Kako šefu reći “ne”
Jedna od stvari s kojom se mnogi od nas bore u svojoj karijeri je kako reći "ne". Pretpostavka je da će preuzimanje više zadataka biti dobro za našu karijeru: dobit ćemo više pohvala, bolju plaću, brže ćemo napredovati... Nažalost, često nije tako.
Greške zbog kojih možete ostaviti loš dojam na razgovoru za posao
Na razgovoru za posao želimo se dopasti ljudima koji bi nas trebali zaposliti. Saznajte kojih biste šest stvari trebali izbjegavati prilikom razgovora kako biste izgradili dobar odnos s osobama koje vas intervjuiraju.
Kako kao freelancer pregovarati o vrijednosti svog rada
Mnogim freelancerima neugodno je kada moraju pregovarati o podizanju cijene svog rada. Rizik da tražimo više kada se osjećamo ranjivima može dovesti do toga da odustanemo, popustimo i na kraju ne zaradimo onoliko koliko vrijedimo.
Deset fraza koje treba izbjegavati jer stvaraju otrovno okruženje
U idealnom slučaju, u svakoj interakciji na radnom mjestu - bez obzira na to je li riječ o sastancima, telefonskim pozivima, e-porukama, čavrljanju.. - konverzacija bi trebala biti pozitivna i konstruktivna. Ali nije uvijek tako.
Koliko kreativni smijemo biti prilikom pisanja životopisa?
Jedan od načina kako ljudi pokušavaju postići da se njihov životopis istakne među ostalima je da životopis budu nalik internetskoj stranici ii proizvodu kompanije, ili da sadrže ključne elemente stila koji tvrtka koristi.
Kako se nositi s neugodnim navikama kolega na poslu
Rad u uredu često znači i suočavanje s neugodnim navikama nekih kolega. Ovo je deset navika koje iritiraju ljude, uz savjete što učiniti kada se nađete u takvim situacijama kako biste sačuvali zdrav razum.
Pet navika koje će vam pomoći da steknete i poboljšate samopouzdanje
Svi smo sreli nekoga tko zrači samopouzdanjem. Takve osobe uđu u prostoriju i odmah ovladaju njome. Iznose svoje ideje ne brinući o tome da bi mogle biti odbijene. I sretni su što upoznaju nove ljude koje mogu dodati u svoju mrežu kontakata.
Kako se riješiti navike da pretpostavljate najgore
Naši mozgovi vole izvjesnost, a kada se suočimo s neočekivanom situacijom, većina nas unaprijed donosi nekakav zaključak koji uopće ne mora biti ispravan.
Jedan tip zaposlenika se često podcjenjuje – i tvrtke zbog toga gube
Postoje daroviti potentni ljudi koji lako i brzo uspijevaju i brzo napreduju. Već zarana se ističu među vršnjacima i lako ih je prepoznati. No, postoje i oni drugi, također daroviti, kojima je nužna dodatna pažnja i podrška kako bi svoje potencijale iskazali.
Kako ponovo izgraditi povjerenje nakon što ste pogriješili u poslu
Griješiti je ljudski. Savtko od nas će tijekom života i poslovne karijere napraviti nekoliko grešaka, a neke od njih vjerojatno će imati i teže posljedice. Saznajte kako ćete nakon takvih grešaka vratiti povjerenje kolega
Kako nam emocionalna inteligencija pomaže da gradimo jače veze
Uspješni ljudi imaju snažne mreže koje čine ljudi kojima vjeruju, u koje vjeruju i na čiju podršku mogu računati u dobrim i lošim vremenima. Zajednički nazivnik među pojedincima koji imaju sposobnost stvaranja značajnih veza je da imaju snažnu emocionalnu inteligenciju.
Tri najčešće pogreške koje činimo pri izgradnji osobnog brenda
Vaš osobni brend predstavlja vas kao autoritet u području u kojem djelujete, podiže vam ugled i razlikuje vas od konkurencije. Svatko od nas mora naučiti "prodati" sebe dok gradimo svoju karijeru i svoj posao.
Jutarnje rutine četvero uspješnih poduzetnika
Kako bi se pripremili za stresan dnevni raspored, mnogi poduzetnici imaju jednostavne jutarnje rutine koje ih održavaju budnima, usredotočenima i svježima tijekom dana.
Sedam savjeta kako introverti mogu postati majstori umrežavanja
Ako ste introvertna osoba, započinjanje razgovora sa strancem na događaju s mnoštvom ljudi događaju može za vas biti prava noćna mora. Ali upravo to je bit umrežavanja, a trenerica umrežavanja kaže da i introvertne osobe mogu svladati tu vještinu.
Što čine emocionalno inteligenti ljudi u novom radnom okruženju
Stupanje na ovi posao je uzbudljivo, ali i stresno. Mnogi se osjećaju kao novi učenik u školi koji ulazi u nepoznatu učionicu u kojoj se svi poznaju.
Deset trenutno najtraženijih radnih vještina prema LinkedInu
Vještine su trenutno najvažniji čimbenik kada je riječ o traženju posla. Sve više tvrtki prelazi s tradicionalnih zahtjeva kao što su diplome i godine iskustva na zapošljavanje utemeljeno na vještinama.
NAJNOVIJE
Marina Martinić Kavur: Majčinstvo bi se trebalo računati kao iskustvo u managementu
Naše tijelo uz kronološku dob ima i biološku dob te one najčešće nisu iste, pojasnila nam je doktorica znanosti molekularne biologije Marina Martinić Kavur, voditeljica istraživanja i razvoja GlycanAgea
