Investicijska grupacija Bosqar Invest ostvarila je rekordne rezultate u svim poslovnim vertikalama – Eksternalizaciji poslovnih i tehnoloških procesa (BPTO/AI – brendovi: Mplus i GRAIA), Foodu (Future Food, Panvita i Mlinar) te HR-u (Workplace i Manpower SEE), pokazuju nerevidirani financijski rezultati za četvrto tromjesečje i cijelu 2025. godinu, objavljeni u petak.
Na razini cijele godine Grupa je zabilježila snažan rast ključnih pokazatelja. Prihodi su porasli za 66 posto, s 379 milijuna eura u 2024. na 629 milijuna eura. EBITDA je povećana za 51 posto, dosegnuvši 68 milijuna eura, dok je prilagođena EBITDA porasla za 83 posto, na 83 milijuna eura.
Rezultati Grupe temelje se na dosljednom provođenju buy-and-build strategije, diverzifikaciji poslovanja na 23 tržišta i kroz više vertikala te razvoju vodećeg regionalnog sustava u prehrambenoj industriji, uz snažnu podršku interno razvijenih AI tehnologija, navodi se u priopćenju Bosqar Investa.
„Rekordni rezultati u 2025. godini odražavaju naš uspjeh u ostvarivanju rasta u sektorima koji prolaze kroz značajnu tehnološku transformaciju i koji su ključni za adresiranje izazova demografskih promjena, digitalizacije i rastuće potražnje za hranom.
Strateški razvoj prehrambene vertikale ne predstavlja samo investicijski ciklus, već i doprinos jačanju prehrambene sigurnosti, suvereniteta i otpornosti u Hrvatskoj i široj regiji. Kroz Mlinar i Panvitu gradimo regionalnog prvaka u prehrambenoj industriji, uz podršku snažnih partnera poput EBRD-a i MidEurope fonda. Istodobno, naše interno razvijene AI tehnologije unutar BPTO vertikale pozicioniraju nas kao lidera digitalne transformacije na tržištima na kojima poslujemo“, rekao je Darko Horvat, predsjednik Uprave Bosqar d.d.
Nakon akvizicije 67 posto udjela u Mlinaru, vrijedne 100 milijuna eura, u četvrtom tromjesečju provedeno je i strukturirano vlasničko ulaganje predvođeno Europskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD) do 80 milijuna eura, uz sudjelovanje Bosqar Investa i fonda MidEurope. Time je osnažen kapitalni okvir i stvorena platforma za ubrzani organski i akvizicijski rast.
Grupa je dioničarima isplatila dividendu od 2,30 eura po dionici. Na tržištu kapitala uspješno je prikupljeno 143,2 milijuna eura kroz najveće izdanje obveznica povezanih s održivim poslovanjem (Sustainability-Linked Bonds – SLB) koje je izdala hrvatska nebankarska kompanija u privatnom sektoru.
U BPTO vertikali nastavljen je proces transformacije Mplusa u pružatelja tehnoloških rješenja temeljenih na umjetnoj inteligenciji, pri čemu su AI prihodi, aktivnosti i usluge objedinjeni unutar nove poslovne jedinice. U prvoj godini poslovanja GRAIA je dodatno ojačala tržišnu poziciju unapređenjem interno razvijenih Agentic CCaaS i Agentic AI tehnologija te sklapanjem novih partnerstava i komercijalnih sporazuma.
HR vertikala (Workplace) nastavila je rasti diljem jugoistočne Europe, šireći portfelj RPO, BPO i IT usluga te jačajući regionalnu integraciju prodaje.
