Aktualno
Istaknuto
Inkluzija uspijeva kada se posao prilagodi čovjeku, a ne čovjek predrasudama
Od Decathlona, Žapca i Francka do udruga koje mlade pripremaju za tržište rada, zagrebački primjeri pokazuju da inkluzija uspijeva kada se posao prilagodi čovjeku, a ne čovjek predrasudama
Najskuplja greška koju poslodavci rade pri zapošljavanju
Najčešća greška u procesu zapošljavanja je započeti potragu bez jasno definirane poslovne potrebe i selekcijskog procesa
Grad po mjeri svih: Zagreb jača inkluziju i socijalnu sigurnost
O aktualnim mjerama jačanja inkluzivnosti i socijalne kohezije u Gradu Zagrebu razgovarali smo sa zamjenicom gradonačelnika Danijelom Dolenec
Temu, Shein i AboutYou pod udarom: Kraj jeftine online kupovine
S prvim danom srpnja ukida se oslobođenje od carina za pakete vrijednosti ispod 150 eura koji u Europsku uniju (EU) ulaze putem e-trgovine iz...
Prinosi dobrovoljnih mirovinskih fondova u travnju između 0,3 % i 5...
Dobrovoljni mirovinski fondovi (DMF) nastavili su rast i u travnju 2026., uz mjesečne prinose između 0,3 % i 5 % i rast neto imovine na 1,73 milijarde eura (+2,9 %).
Svjetski dan pčela: OTP banka predstavila OTPčelinjak
U sklopu projekta razvijen je i Park pčela u Istri, gdje posjetitelji mogu upoznati život pčela i proces proizvodnje meda te sudjelovati u edukativnim aktivnostima.
Microsoft: Organizacijska kultura važnija je za uspjeh AI-ja od same tehnologije
Novo istraživanje Work Trend Index 2026 pokazuje da zaposlenici brzo usvajaju umjetnu inteligenciju, ali mnoge organizacije još nemaju jasnu strategiju za njezinu primjenu.
































































