Oznaka: napredak u karijeri

Bez obzira na situaciju ili ulogu u kojoj se nalazite, nemojte nesvjesno potkopati svoju pregovaračku poziciju nes(p)retnim frazama koje otkrivaju vaše neiskustvo i nedostatak samopouzdanja.

Ideja da posao povjerite nekome tko učinkovito upravlja s nekoliko projekata i vjerojatno ima uspostavljen sustav za određivanje prioriteta i učinkovitosti ima smisla. No, postoji trenutak u kojem ta vrijedna osoba postaje preopterećena.

Biti u zategnutim odnosom sa šefom može biti izazovno i emocionalno naporno. Prirodno je osjećati se frustrirano ili obeshrabreno u takvoj situaciji, ali bolje razumijevanje situacije i poduzimanje proaktivnih koraka mogu brzo popraviti odnos.

Mnogo je ljudi koji žele promalnuće i preuzeti značajniju ulogu u poslu, a čini se da je ne mogu dobiti. Evo su tri stvari koje ljudi koji brzo napreduju u karijeri rade kako bi ubrzali svoj uspon.

SWOT analize uobičajene su za poduzeća, ali mogu se primijeniti i na osobe. Osobna SWOT analiza pomaže vam da otkrijete svoj potencijal. No, trebat će vam prilično visoka razina emocionalne inteligencije da analizirate sami sebe.

Kod svakog čovjeka karijera se razvija na drugačiji način. Iako je svaki put različit, postoji osnovni plan razvoja karijere koji pokriva gotovo svaki pojedinačni put. Taj plan definiran je kroz šest faza i pomaže vam da sagledate gdje ste trenutno vi.

Jednostavni psihološki trikovi mogu vam olakšati da napredujete u karijeri. Na primjer, prisjećanje nečijeg imena u pravom trenutku ili postavljanje inteligentnih potpitanja tijekom razgovora može vam pomoći da ostavite dojam samouvjerene i agilne osobe