Oznaka: onboarding zaposlenika
Najskuplja greška koju poslodavci rade pri zapošljavanju
Najčešća greška u procesu zapošljavanja je započeti potragu bez jasno definirane poslovne potrebe i selekcijskog procesa
Kako kompanije pokušavaju spriječiti izgaranje prije nego što postane odlazak
Kompanije poput Atlantic Grupe, INA-e i dm-a razvijaju kulturu koja podržava dobrobit, motivaciju i prevenciju burnouta
Tvrtka se treba onboardati prije onboardanja
Da bi privukli pravu osobu za tvrtku, prvo je pitanje puna analiza i jasan opis posla koji bi netko trebao raditi, to je jako bitno, pojašnjava Andreja Bakula
Istraživanje o employer brandingu u Hrvatskoj: Kako kompanije brinu o zaposlenicima
Employer branding mora biti temeljen na izvornoj autentičnosti kompanije, a ključan je personalizirani pristup svakom zaposleniku
Zagreb kao grad inkluzije: između napretka i izazova
Kroz primjere zapošljavanja, socijalnih programa, rada s ranjivim skupinama i civilnog društva, inkluzija u Zagrebu prerasta u širi razvojni koncept koji oblikuje tržište rada, javne usluge i dugoročnu viziju grada.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
