Oznaka: Dijana Kobas Dešković
Žene se u nadzorne odbore još mogu provući, ali u uprave teško
Hrvatske tvrtke napravile su značajne iskorake u implementaciji dobrih praksi korporativnog upravljanja, no postoji znatan prostor za napredak u postizanju rodne ravnopravnosti na razini odbora, osobito izvršnih funkcija u upravama.
Roditeljstvo i karijera: Srednji menadžment između čekića i nakovnja
Ponovimo - u većim kompanijama očekivanja od uloge srednjeg menadžmenta, neovisno o spolu, su visoka. S jedne strane njihovi nadređeni očekuju ispunjenje rezultata, a...
Od hrane i mode do građevine: Tri inovativna rješenja za konkretne probleme iz prakse
Metastruct, KROY i DHM među ovogodišnjim su finalistima programa "Pokreni nešto svoje". Tri startupa kroz tehnologiju i stručna znanja rješavaju konkretne probleme u građevini,...
TINFE: Od laboratorijske frustracije do globalnog deep-tech proizvoda
TINFE je deep-tech softverska platforma u oblaku koja kroz model software as a service (SaaS) laboratorijskim uređajima daje „pametne naočale” za preciznije čitanje podataka.
