Oznaka: Roditeljstvo i karijera
Roditeljstvo i karijera: Srednji menadžment između čekića i nakovnja
Ponovimo - u većim kompanijama očekivanja od uloge srednjeg menadžmenta, neovisno o spolu, su visoka. S jedne strane njihovi nadređeni očekuju ispunjenje rezultata, a...
Ravnoteža privatnog i poslovnog života je posebno izazovna srednjem menadžmentu
Ravnoteža privatnog i poslovnog života je izazovna srednjem menadžmentu i ženama. A kako su to riješili u hrvatskim tvrtkama? Zapitali smo i razgovarali s osobama kojima je upravljanje ljudima posao
U Hrvatskoj trenutno samo 4 posto očeva koristi roditeljski dopust
Dodatni roditeljski dopust trenutno je limitiran na 995 eura mjesečno, što odgovara samo onima čija je prosječna plaća niža. Upravo je to jedan od glavnih razloga koji se navode zašto očevi u većoj mjeri ne koriste roditeljski dopust.
Sedam glavnih preporuka za organizacije
Žene još uvijek snose veći dio odgovornosti za obiteljske obaveze što se ogleda u težem usklađenju privatnog i poslovnog.. Nacionalno istraživanje "Roditeljstvo i karijera" ne donosi samo preciznu dijagnozu stanja, nego nudi i rješenja, preporuke za organizacije
Roditeljstvo i karijera: Mijenjaju li se organizacije i institucije dovoljno brzo?
Fleksibilnost je visoko na listi prioriteta zaposlenih roditelja uz skoro ¼ zaposlenih koji bi smanjili broj sati na poslu te 20% onih koji bi smanjili prekovremeni rad
NAJNOVIJE
Anita Radovčić: Poduzetnik mora odrediti cijenu svoje usluge i ne davati ju ispod toga
Ako nešto daješ jeftino ljudi misle da onda to niti ne vrijedi, kaže Anita Radovčić, vlasnica i glavna urednica portala Jolie.hr, čiji je put od prevođenja do lifestyle novinarstva obilježen odlučnošću i upornošću
Ne postoji muško i žensko poduzetništvo!
Pet poduzetnica iz različitih branši za portal točkanai.hr govore o svojim poduzetničkim iskustvima: Jelena Bikić (Silvan), Danira Glavinić (Dada&Rocco), Dragana Lipovac Medić (Hubbig), Dajana Bakić Pinoza (PIN Scriptum) i Zinka Kocijan (Binarni_01)
