Ministarstvo pravosuđa u e-savjetovanje uputilo je prijedlogu zakona o registru zaposlenih u javnom sektoru i centraliziranom obračunu plaća. Prema prijedlogu širi se krug institucija koje će plaće morati obračunavati i isplaćivati kroz Centralni obračun plaća. Ministarstvo pravosuđa kao predlagatelj ističe da je potrebno zakonom jasnije propisati obveznike korištenja Registra.
Važećim propisom ova je obveza propisana je samo za 3 izvanproračunska korisnika (HZMO, HZZ i HZZO). Prijedlogom se obveza, izeđu ostaloga, proširuje na Nacionalne parkove Plitvička jezera, Brijuni i Krka te državne agencije – Agenciju za elektroničke medije, Hrvatsku agencija za civilno zrakoplovstvo, HAKOM, HERA-u.
Kroz Centralni obračun plaća obračunavat će se i isplaćivati svi oblici rashoda na ime plaća i naknada. Također, svaka kuna koju državna tijela ili javne službe isplaćuju vanjskim suradnicima kao drugi dohodak ili bilo koju vrstu novčane naknade također će ući u Centralni obračun plaća.
Centralni obračun plaća jedna je od reformskih mjera fiskalne konsolidacije. Odlukom Vlade Republike Hrvatske o pokretanju projekta informacijskog sustava centralnog obračuna plaća i upravljanja ljudskim potencijalima omogućena je uspostava kvalitetnog upravljanja ljudskim potencijalima u javnom sektoru te upravljanja proračunskim sredstvima za plaće zaposlenih u javnom sektoru kojima se plaća isplaćuje iz proračuna uz odgovarajuće izvješćivanje o isplaćenim plaćama na razini institucije, grupe institucija i cijelog sustava.
Svrha projekta je osigurati uvid u ljudske potencijale kojima raspolaže javni sektor; nadzor nad potrebnim edukacijama i prebacivanjem zaposlenih na poslove za koje se traže njihove sposobnosti i kompetencije; uvid u kretanje brojnosti, planiranje odlaska u mirovinu ili potrebe za zapošljavanjem, odnosno osiguranje efikasno upravljanje ljudskim potencijalima sa svrhom unapređenja rada u javnom sektoru.
Sustav osigurava uvid u način isplate plaća, pregled isplaćenih plaća po različitim sektorima, pregled utjecaja pojedinih elemenata plaće na isplaćene plaće (koeficijenata, i različitih dodataka), jedinstvenost načina obračuna plaća na temelju istih pravnih propisa sa svrhom ujednačavanja propisa. Sustav također omogućava simuliranje novih modela obračuna plaća.
