Otkako je 1. kolovoza prošle godine uvedeno pravo na očinski dopust, to je pravo do 1. srpnja ove godine koristilo 20.847 očeva, pokazuju podaci Hrvatskog zavoda za zdravstveno osigranje.
Uzme li se u obzir broj živorođene djece u tom razdoblju, može se reći da je više od 60 posto očeva iskoristilo svoje pravo, objavio je Središnji državni ured za demografiju i mlade.
Prema podacima Središnjega državnog ureda dopust su najviše koristili očevi u dobi između 32. i 36. godine, s područja grada Zagreba te Zagrebačke, Splitsko-dalmatinske, Osječko-baranjske i Primorsko-goranske županije.
Očevi imaju pravo na dopust od 10 radnih dana za rođenje jednog djeteta te na 15 dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istodobnog rođenja više djece. Očevi mogu dopust iskoristiti nakon rođenja djeteta, do šestog mjeseca njegova života, i to neovisno o radnopravnom statusu majke. Pravo na očinski dopust nije obavezno, ali poslodavci ga moraju poštivati ako otac odluči da će ga koristiti. Također, očinski dopust odobrava se neovisno o bračnom ili obiteljskom statusu radnika.
Za očinski dopust predviđena je naknada plaće u iznosu 100 posto osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, što je u skladu s Direktivom koja u pogledu očinskog dopusta propisuje da se plaćom ili naknadom jamči dohodak koji je barem jednak onomu što bi radnik primao u slučaju “prekida aktivnosti radnika zbog razloga povezanih s njegovim zdravstvenim stanjem” (bolovanja). Naknadu u cijelosti pokriva državni proračun.
