Domaća investicijska grupacija Bosqar Invest u utorak je predstavila javni poziv za upis novih dionica kroz sekundarnu javnu ponudu (SPO), s ciljem financiranja daljnjeg razvoja i mogućih akvizicija.
U okviru ponude planirano je izdanje do 5.892.185 novih dionica, u rasponu cijene od 25,50 do 26,50 eura po dionici. Konačna cijena bit će određena po završetku drugog kruga ponude te objavljena najkasnije do 11. lipnja 2026.
Ponuda počinje 1. lipnja 2026. Prvi krug, namijenjen postojećim dioničarima, traje do 15. lipnja, dok je drugi krug za nove ulagatelje otvoren do 10. lipnja. Po završetku procesa upisa i registracije povećanja kapitala, početak trgovanja novim dionicama na Zagrebačkoj burzi očekuje se početkom srpnja 2026.
Ponuda je namijenjena postojećim i novim ulagateljima, uključujući male ulagatelje u Hrvatskoj, kvalificirane ulagatelje te zaposlenike pojedinih društava grupe u Hrvatskoj i Sloveniji.
Predsjednik Uprave Bosqara Darko Horvat izjavio je da kompanija kroz novu emisiju želi proširiti bazu investitora i omogućiti građanima te zaposlenicima sudjelovanje u daljnjem razvoju grupe.
Prikupljeni kapital planira se koristiti za buduća ulaganja i akvizicije, uključujući moguću akviziciju PIK Vrbovec.
Bosqar Invest posluje u 27 zemalja i zapošljava više od 18.500 ljudi. Prema podacima za posljednjih 12 mjeseci zaključno s ožujkom 2026., grupa je ostvarila proforma prihode od 748 milijuna eura i prilagođenu EBITDA-u od 101 milijun eura. Posluje kroz tri glavne djelatnosti – tehnologiju, prehrambenu industriju i zapošljavanje – unutar kojih djeluju kompanije Mplus, Panvita, Mlinar i Workplace.
Kompanija navodi da je od izlaska na burzu 2019. godine cijena njezine dionice porasla 792 posto te da posljednjih pet godina isplaćuje dividendu. Nedavno je usvojena i nova dividendna politika.
U dosadašnjim izdanjima sudjelovali su hrvatski mirovinski fondovi, međunarodni fondovi i razvojne institucije, uključujući Europska banka za obnovu i razvoj.
Upis dionica bit će moguć putem poslovnica banaka, digitalnih platformi, FINA-e i brokerskih kuća. Dio ponude odnosi se i na ESOP program za zaposlenike u Hrvatskoj i Sloveniji, kroz koji mogu ostvariti pravo na dodatne dionice po modelu „3+1”, uz uvjet zadržavanja dionica i radnog odnosa tijekom dvije godine.
Član Uprave i CFO grupe Vanja Vlak rekao je da je cilj programa dugoročnije uključivanje zaposlenika u razvoj kompanije.
