Oznaka: ljudski potencijali
AI mijenja pravila igre: Traži se nova ravnoteža između tehnologije i ljudi
Deloitteovo izvješće za 2026. otkriva da većina tvrtki zaostaje u prilagodbi, iako prepoznaje da su agilnost, kultura i suradnja s umjetnom inteligencijom ključne za uspjeh.
Raskorak između potrebe za iskusnim zaposlenicima i “juniorima”
Deloitteovo izvješće o trendovima u području ljudskih potencijala istražuje kako se zaposlenici, menadžeri, izvršni direktori, kao i cijele organizacije iz 93 države nose s najvećim izazovima unutar radnog okruženja.
Promjene se nisu desile, aktivno sam ih potaknula
Osoba sam koja jako voli promjenu i aktivno je traži. Znam i da većina ljudi ima otpor prema promjenama. Ja sam na drugoj strani, kaže Mojca Domiter, izvršna direktorica za Ljude i kulturu u Atlantic Grupi
Ivana Soljačić savjetnica IN2 grupe za strategiju i ljudske potencijale
Dugogodišnja stručnjakinja za upravljanje organizacijskim razvojem i ljudskim potencijalima Ivana Soljačić pridružuje se menadžerskom timu IN2 grupe.
Konzum traži dvadeset pripravnika raznih profila
Natječaj traje do 25. lipnja, a pokriva brojna područja rada, među kojima su Maloprodaja, Marketing, Logistika i lanac opskrbe, Veleprodaja, Trading i category management, Financije, Energetska učinkovitost, Upravljanje kvalitetom, Informatika i Ljudski resursi.
Ines Vranješ Radovanović vodit će Ljudske potencijale GRAWE-a
Sukladno strategiji povećanja broja zaposlenih, s naglaskom na širenje prodajne mreže, jačanje timskog duha i zajedništva te razvoja zaposlenika sa svrhom izgradnje još snažnijeg...
Inkluzija na tržištu rada: Koliko je Zagreb zaista pristupačan osobama s invaliditetom?
Grad Zagreb razvija politike inkluzije i zapošljavanja osoba s invaliditetom, no ravnateljica URIHO-a Sanja Major upozorava da je put od formalnih mjera do stvarne ravnopravnosti na tržištu rada još uvijek dug.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
