Oznaka: organizacijska kultura
Pet razloga zašto inovacije ne uspijevaju i kako to spriječiti
Tvrtke ne bi trebale ograničiti svoje viđenje inovacija samo na velike projekte koji donose prekretnice i revolucije. treba otvorite pogled prema širem spektru ideja, od malih do velikih.
Zašto se u organizacijama o feedbacku puno priča, a rijetko ga se koristi?
Tema feedbacka tj. povratne informacije jedna je od učestalih tema za koju tvrtke žele organizirati radionice. Naime, jedan od najčešćih upita vezanih uz organizacijski...
Lean menadžment u praksi: Fokus na kupca i zaposlenike
U današnjem poslovnom okruženju, uspjeh nije rezerviran samo za one koji nude najbolji proizvod ili uslugu, već za one koji razumiju stvarne potrebe svojih...
Što organizacije mogu naučiti od Skandinavaca?
Lagom, fika i LEGO kao modeli za zdravije timove i organizacijsku kulturu u kojoj povjerenje, struktura i sloboda stvaraju prostor za rast
Utjecaj transparentnosti plaća na organizacijsku kulturu kompanija
Direktiva o ravnopravnosti plaća imat će manji utjecaj na manje organizacije jer one već sad veliku važnost pridaju transparentnosti i pravednosti nagrađivanja rada
Od hrane i mode do građevine: Tri inovativna rješenja za konkretne probleme iz prakse
Metastruct, KROY i DHM među ovogodišnjim su finalistima programa "Pokreni nešto svoje". Tri startupa kroz tehnologiju i stručna znanja rješavaju konkretne probleme u građevini,...
TINFE: Od laboratorijske frustracije do globalnog deep-tech proizvoda
TINFE je deep-tech softverska platforma u oblaku koja kroz model software as a service (SaaS) laboratorijskim uređajima daje „pametne naočale” za preciznije čitanje podataka.
