Oznaka: zadovoljstvo zaposlenika

Telemach Hrvatska stekao je Mameforce Lead certifikat, najvišu razinu Mameforce standarda za ocjenjivanje praksi upravljanja ljudskim potencijalima.

Investicijsko društvo SQ Capital uložilo je 2,7 milijuna eura u Moontop, brzorastuću hrvatsku tehnološku tvrtku koja omogućuje fleksibilno korištenje pogodnosti za zaposlenike.

U poslovnom svijetu, često se stvara dojam da ozbiljan rad zahtijeva i ozbiljan stav, te da će nas smijeh na radnom mjestu prikazati kao...

Autentičnost u poslovnom svijetu znači iskreno izražavanje u skladu s vlastitim vrijednostima ali na način koji uzima u obzir kontekst, stavove i osjećaje drugih

Platforma Peakon, jedne od vodećih kompanija u svijetu za mjerenje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika, uvrstila je Q među vodećih 5 posto kompanija u toj kategoriji.

Pet je osnovnih motiva koji nas potiču u poslu: želja za uspjehom, osjećaj pripadnosti, moć, autonomija te potreba da radimo posao koji ima više ciljeve. Neslaganje posla koji radite s vašim motivima istrošiti će vas i na kraju dovesti do toga da nećete ostvariti svoje potencijale

Nekim ljudima sreća je, zahvaljujući genetici ili životnom iskustvu, prirođenija nego drugima, ali postoje stvari koje morate činiti da biste dostigli svoj puni potencijal za sreću. Pročitajte koje četiri navike možete primijeniti kako biste se sretnije osjećali na poslu.