Alina Ružić preuzela je funkciju direktorice za pravne i korporativne poslove za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu, a Diana Jokić novim imenovanjem postala je menadžerica za korporativne poslove za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu, izvjestili su iz Zagrebačke pivovare.
Alina Ružić na novu je poziciju napredovala s funkcije više menadžerice za pravne poslove i odnose s javnošću za Hrvatsku. Dosadašnjim uspješnim radom na lokalnim i grupnim projektima stekla je veliko iskustvo i pokazala vrhunske kompetencije, iznimne vještine i potencijal za novo imenovanje. Timu Zagrebačke pivovare pridružila se na mjestu menadžerice za pravne poslove 2013. godine prelaskom iz tvrtke Coca-Cola HBC Hrvatska.
Nova zaduženja
Novo područje djelovanja Aline Ružić na poziciji direktorice za pravne i korporativne poslove za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu obuhvaća regionalnu odgovornost za navedene zemlje, odnosno organizaciju, koordinaciju, kontrolu i predstavljanje cijelog poslovanja vezano uz pravne i korporativne poslove te interne i eksterne postupke i komunikaciju.
Diana Jokić postala je dio tima Zagrebačke pivovare 2014. godine kao marketing menadžerica za evente i sponzorstva, gdje je stekla iskustvo i znanja na području postavljanja strateških okvira za sponzorstva. 2016. godine s pozicije sales event menadžerice za Ožujsko pivo prešla je na poziciju menadžerice za brend doživljaje i sponzorstva.
Nova zaduženja Diane Jokić na mjestu menadžerice za korporativne poslove za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu uključuju koordinaciju i provedbu komunikacijske strategije društvene odgovornosti i aktivnosti sa svim internim i eksternim javnostima. Također će obavljati poslove vezane uz razvoj i provedbu programa koji promiču odgovornu konzumaciju piva, s ciljem promicanja umjerene konzumacije piva i educiranja javnosti, kao i projekata iz područja zaštite okoliša.
>>Tina Puhalo Grladinović direktorica tvrtke K pivovari
Zagrebačka pivovara, lider pivarske industrije i jedan od triju top poslodavaca u Hrvatskoj, ovim imenovanjima potvrđuje kvalitetu sustava kontinuiranog razvoja i upravljanja ljudima kompanije.
