AmCham upozorava na nedostatak radne snage, inflaciju i oporezivanje rada

Američka gospodarska komora (AmCham) predstavila je u utorak rezultate istraživanja poslovnog okruženja u Hrvatskoj: 63 posto ispitanika poslovanje u prošloj godini ocijenilo je boljim u usporedbi s 2022. godinom

40
AmCham Istraživanje o poslovnom okruženju
[Ilustracija: Pixabay]

Američka gospodarska komora (AmCham) predstavila je u utorak rezultate istraživanja poslovnog okruženja u Hrvatskoj, Izvršna direktorica AmChama Andrea Doko Jelušić istaknula je da za 63 posto ispitanika poslovanje u prošloj godini bilo bolje nego u 2022. kada je poslovanje boljim u odnosu na prethodnu godinu ocijenilo 67 posto ispitanih. S druge strane, deset posto ispitanih poduzeća bilježi pogoršanje poslovanja (2022. godine 13 posto), dok je za 27 posto anketiranih poslovanje ostalo isto kao i u prethodnoj godini (u 2022. godini 20 posto).

Istraživanje nadalje pokazuje da su se za 53 posto ispitanika poboljšali uvjeti poslovanja u proteklih pet godina, dok 40 posto smatra da su ostali isti. Nešto više od šest posto anketiranih smatra da su se uvjeti poslovanja u protekloj petoljetki pogoršali.

Nedostatak odgovarajuće radne snage

“Gotovo 50 posto poduzeća je dodatno zapošljavalo, ali porastao je i broj poduzeća koja su protekle godine otpuštala. Kod ograničavajućih faktora na prvom mjestu je nedostatak odgovarajuće radne snage te inflacija i oporezivanje rada”, rekla je Doko Jelušić. U 2022. poslodavci su kao glavna ograničavajuće faktore navodili inflaciju, rast cijena energenata i nedostatak radne snage.

Za 53 posto ispitanika uvjeti poslovanja u Hrvatskoj u proteklih pet godina su se poboljšali, dok 40 posto smatra da su ostali isti. Nešto više od šest posto anketiranih smatra da su se uvjeti poslovanja u tom razdoblju pogoršali. Najveće pogoršanje ispitanici vide u cijeni rada (64 posto), dostupnosti i kvaliteti radne snage (60 posto), dok su najveća poboljšanja uočili u potražnji za robama i uslugama (39 posto), mogućnosti trgovinske razmjene (33 posto) te uvjetima financiranja.

Rad hrvatskog pravosuđa u proteklih pet godina u odnosu na njihov poslovanje negativno i značajno negativno ocijenilo je oko 38 posto ispitanika.

Uvjeti poslovanja

Oko 40 posto ispitanika smatra da regulativa i aktivnosti državne administracije nisu utjecali na poslovno okruženje u proteklih pet godina, 36 posto procjenjuje da su regulatorne promjene aktivnosti državne administracije pozitivno utjecale na poslovno okruženje, negativno mišljenje o tome ima 18 posto ispitanih, a vrlo negativno 5,7 posto.

Sveukupno iskustvo poslovanja u Hrvatskoj 59 posto ispitanika ocjenjuje dobrim ili vrlo dobrim što je isto kao i 2022., a 41 posto anketiranih iskustvo poslovanja u Hrvatskoj ocijenilo je prosječnim. Oko 0,9 posto anketiranih smatra pak da je poslovanje u Hrvatskoj loše.

Na pitanje kako ocjenjuju uvjete poslovanja u Hrvatskoj u odnosu na druge države srednje i istočne Europe, 46 posto anketiranih reklo je da im je to isto, za 30 posto mi smo bolji, a za nešto više od 23 posto lošiji od okruženja.

“Najveći nedostaci Hrvatske u odnosu na druge države regije su malo tržište (61 %), sporost administracije (37 %) te razina oporezivanja (32 %).

Oko 79 posto poduzeća obuhvaćenih istraživanjem najavilo je da u sljedeće tri godine planira širenje poslovanja u Hrvatskoj, a 72 posto ih planira nova zapošljavanja. No, samo 21 posto planira zaposliti više od 20 novih radnika. Otpuštanje radnika u razdoblju od tri godine najavilo je četiri posto poduzeća.


O istraživanju: Američka gospodarska komora okuplja više od 330 hrvatskih, američkih i drugih međunarodnih poduzeća koja u Hrvatskoj zapošljavaju više od 95.000 ljudi. Istraživanje o poslovnom okruženju provedeno je od 11. prosinca 2023. do 9. veljače ove godine na uzorku od 116 članova uprava domaćih i međunarodnih poduzeća u Hrvatskoj, što predstavlja otprilike trećinu članova AmChama. Prema kriteriju broja zaposlenih, u istraživanju je sudjelovalo 24 posto velikih poduzeća, 21 posto srednjih, 40 posto malih i 15 posto poduzeća koja imaju do devet zaposlenih.