Nadzorni odbor Končara d.d. usvojio je na prijedlog Uprave Strategiju poslovanja Grupe Končar do 2030. godine: “Ljudi, tehnologije, investicije – Končar 2030.”.
Integralna strategija Grupe Končar 2020+, donesena 2021. godine, odredila je novi smjer razvoja Končara, a u nekim segmentima ciljevi su ispunjeni znatno ranije od predviđenog. Zahvaljujući pozitivnim tržišnim trendovima, provedenim strateškim i operativnim promjenama, ostvareni rezultati višestruko su premašili one koji su planirani prije četiri godine, navodi se u priopćenju kompanije objavljenom putem Zagrebačke burze.
Novom strategijom koja pokriva razdoblje do 2030. nastavlja se transformacija Končara koja će omogućiti da kompanija bude još značajnije globalno prisutna s digitaliziranim portfeljem proizvoda, rješenja i usluga za energetski, transportni i industrijski sektor.
Aktivnosti privlačenja i zadržavanja talentiranih pojedinaca te ulaganja u razvoj ključnih zaposlenika bit će prioritet i u narednom razdoblju, u cilju pozicioniranja Končara kao najpoželjnijeg poslodavca u svojoj industriji
Tri strateška cilja
Strategija “Ljudi, tehnologije, investicije – Končar 2030.” definira tri glavna strateška cilja koja će omogućiti daljnji iskorak u poslovanju i dodatno osnažiti sposobnost Grupe Končar da neprekidno prepoznaje i iskorištava tržišne trendove, navodi se u priopćenju.
Prvi strateški cilj usmjeren je ka daljnjem unaprjeđenju operativnog modela koji će omogućiti jačanje tržišnih kompetencija, daljnjem razvoju internih resursa i uspješnoj integraciji s vanjskim strateškim partnerima.
Drugi strateški cilj predstavlja nastavak investicijskog ciklusa kojim se osuvremenjuje proizvodni portfelj usmjeren na energetsku tranziciju.
Treći strateški cilj posvećen je jačanju osnovne djelatnosti proširenjem proizvodnih kapaciteta te rastu poslovanja u segmentu obnovljivih izvora energije.
“Zaposlenici, bez kojih nije moguće ostvariti tako ambiciozne planove, u fokusu su svih zadanih ciljeva. Aktivnosti privlačenja i zadržavanja talentiranih pojedinaca te ulaganja u razvoj ključnih zaposlenika bit će prioritet i u narednom razdoblju, u cilju pozicioniranja Končara kao najpoželjnijeg poslodavca u svojoj industriji”, poručuju iz Končara.
Digitalne tehnologije i zelena tranzicija
Strategijom se predviđa rast svih ključnih pokazatelja poslovanja, uspostava novih regionalnih predstavništava na globalnoj razini, proširenje portfelja s dodatnim uslugama baziranim na digitalnim tehnologijama, kao i nastavak aktivnosti u području održivog poslovanja i zelene tranzicije.
Usvojenom strategijom Grupa Končar nastavlja stvarati nove vrijednosti za sve svoje dionike, osiguravajući pritom zadržavanje statusa jednog od ključnih pokretača razvoja hrvatskog gospodarstva, zaključuje se u priopćenju.