Poslodavci iz područja turizma nastoje motivirati i zadržati zaposlenike uoči predstojeće sezone, svjesni da su motivirani i zadovoljni zaposlenici ključ uspjeha. Tvrtka Falkensteiner Hotels & Residences sustavno usavršava posebne programe koji uključuju cijeli niz pogodnosti, edukacija i motivacijskih metoda kako bi ostvarila partnerski odnos sa svojim zaposlenicima.
Falkensteiner posluje u sedam europskih zemalja, ima 27 hotela u kategoriji četiri i pet zvjezdica i dva apartmanska naselja. U sastavu Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG posluju tvrtke FMTG Development i Michaeler & Partner za turističko savjetovanje.
“Ukupan broj zaposlenika na nivou cijele grupacije je 2500 u svim hotelima. Što se tiče Hrvatske, u naša tri resorta i zajedničkim službama tijekom ljetne sezone zapošljavamo do tisuću zaposlenika, oko 300 ih je stalno zaposlenih, a 700 sezonaca. Kao i svake godine, pa tako i ove, potragu za sezonskim radnicima započinjemo na domaćem tržištu radne snage, a tek nakon toga istu proširimo i na strana tržišta i uvoz radne snage jer nažalost na domaćem tržištu ne nalazimo dovoljan broj radnika”, poručuju iz Falkensteinera.
Cjelogodišnje zaposlenje
U Falkensteineru sezonski zaposlenici mogu raditi tijekom cijele godine; ljetnu sezonu u Hrvatskoj ili Italiji, a potom graditi nova iskustva u Austriji ili Južnom Tirolu tijekom zimske sezone. Smještaj za sezonske zaposlenike je besplatan, osigurana im je hrana i cijeli niz pogodnosti, poput korištenja fitness prostorija i SPA centra u određeno vrijeme.
Predstavnici mobilne Falkensteiner Academy dolaze direktno u Falkensteiner hotele, a uz pomoć Training & Development tima radi se na osobnom razvoju karijere zaposlenika kroz prilagođene treninge. U tu svrhu osmišljeni su zanimljivi i raznovrsni online modularni treninzi sa specijalno koncipiranom E-Learning stranicom FALQON. Zaposlenici imaju pratnju hotelskog tima kroz specifičan i za njihov odjel kreiran On the Job Coaching & Training. Budućim voditeljima odjela namijenjena je Leadership Academy prilagođena individualnim aktivnostima. Osobe s visokim potencijalom mogu se dalje usavršavati u Falkensteiner Talent Programu.
Dodatne pogodnosti
Uz edukacije i razvoj, tu su i nagrade zaposleniku mjeseca i godišnje nagrade, zajednička okupljanja i team buildinzni. Zdravi i uravnoteženi obroci u restoranima za zaposlenike (i u slobodne dane), besplatni godišnji sistematski pregled, posebno prilagođene cijene smještaja i ostalih usluga u hotelima – cijeli je niz prednosti rada u Falkensteineru, tvrtci kojoj su zadovoljni zaposlenici oduvijek na prvom mjestu.
