Oznaka: tržište rada
Koliko smo uspješni u zadržavanju i privlačenju talenata?
Hrvatska je na 51. mjestu među 67 zemalja obuhvaćenih istraživanjem IMD 2024 World Talent Rankingu koje mjeri uspješnost gospodarstava diljem svijeta u održavanju njihova bazena talenata
Vaučeri za obrazovanje: Besplatno do novih vještina i razvoja karijere
Do danas je za pohađanje obrazovnih programa za odrasle odobreno 23.265 vaučera, a edukacije završilo više od 16.000 korisnika
HUP objavio prijedloge za jačanje gospodarstva 2024. – 2028.
Implementacija naših prijedloga osigurat će ubrzanje rasta BDP-a, dosezanje standarda građana Europske unije, više plaće, veću stopu zaposlenosti, rast izvoza, ulaganja, inovacija i razvoj cijelog društva, poručuju iz HUP-a.
Novi Pravilnik ukida diskriminaciju profesionalnih vozača dijabetičara
Novim Pravilnikom priznaje se sposobnost osoba s dijabetesom za obavljanje profesionalnih zadataka i šalje važna poruka o inkluziji i pravednosti u našem društvu
Evo tko su najbolji poslodavci u istraživanju portala Moj posao
Cilj istraživanja je utvrditi u kojim tvrtkama trenutno vlada najbolje radno okruženje u Hrvatskoj, a kompanije koje ostvare najbolje rezultate proglašavaju se Najboljim poslodavcima za tekuću godinu.
Horváth: Ljudski resursi postaju ključno pitanje za kompanije.
Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koje se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno niži.
Talijanski Webuild će građevinske radnike tražiti u Africi
Talijanska građevinska grupa Webuild najavila je da u sljedeće tri godine planira zaposliti gotovo 10.000 novih radnika, a izvor potencijalnih novih građevinskih radnika vide u Africi.
Istraživanje: Što mladi očekuju od poslodavca
Mladima je prilikom odabira poslodavca vrlo važna mogućnost napredovanja i učenja te fleksibilnost u pogledu mjesta rada, pokazalo je istraživanje agencije Improve
Jadran iz Crikvenice povećava primanja zaposlenika u novoj sezoni
Nakon pregovora sa sindikatima o kolektivnom ugovoru za sljedeću sezonu Jadran je najavio povećanje osnovice plaće za 12 posto, a zaposlenicima u hotelskoj ponudi povećanje primanja za 6 posto u razdoblju od lipnja do rujna ove godine.
Falkensteiner nudi cjelogodišnji posao na zanimljivim lokacijama
Falkensteiner u Hrvatskoj, u svoja tri resorta, tijekom ljetne sezone zapošljava do tisuću zaposlenika, oko 300 istalno zaposlenih i 700 sezonaca. Szonski zaposlenici mogu ljetnu sezonu odraditi u Hrvatskoj ili Italiji, a zimsku u Austriji ili Južnom Tirolu.
Kako u razgovoru za posao opisati svoju osobnost
Vaš karakter i ponašanje snažni su pokazatelji kako ćete se slagati s ostatkom tvrtke, stoga se ne biste trebali iznenaditi ako vas u ranoj fazi razgovora za posao zamole da opišete svoju osobnost.
Valamar najavio usklađivanje plaća u turizmu s europskima
Plaće za stručna zanimanja uključujući kuhare, konobare, kućne majstore specijaliste i recepcionare u Valamaru se podižu prosječno za 14 posto, te će njihova primanja ove sezone iznositi mjesečno od 1000 do 1600 eura neto.
Broj zaposlenih lani najviše rastao u građevinarstvu i ugostiteljstvu
Prosječan broj zaposlenih u 2021. dosegnuo je 1,575 milijuna, što je za 2,2 posto više u odnosu na 2020., ponajviše zahvaljujući rastu broja zaposlenih u Građevinarstvu, Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, Obrazovanju te Informacijama i komunikacijama.
Kako pokazati da ste motivirani za posao
Vaša motivacija za posao vašem šefu može biti jednako važna kao i znanja i vještine koje posjedujete. To vrijedi i za menadžere ljudskih resursa. Oni će na razgovoru za posao htjeti znati što vas motivira na poslu i jeste li sposobni preuzeti inicijativu.
Kako vam osobna SWOT analiza može pomoći u karijeri
SWOT analize uobičajene su za poduzeća, ali mogu se primijeniti i na osobe. Osobna SWOT analiza pomaže vam da otkrijete svoj potencijal. No, trebat će vam prilično visoka razina emocionalne inteligencije da analizirate sami sebe.
Ljubica Lukačić: Uz trud i podršku sve je moguće
'U Hrvatskoj ne postoji termin socijalno poduzetništvo jer ne postoji ni zakon o socijalnom poduzetništvu', ističe Ljubica Lukačić, saborska zastupnica i pomoćnica ravnatelja URIHO-a
NAJNOVIJE
Anita Radovčić: Poduzetnik mora odrediti cijenu svoje usluge i ne davati ju ispod toga
Ako nešto daješ jeftino ljudi misle da onda to niti ne vrijedi, kaže Anita Radovčić, vlasnica i glavna urednica portala Jolie.hr, čiji je put od prevođenja do lifestyle novinarstva obilježen odlučnošću i upornošću
Ne postoji muško i žensko poduzetništvo!
Pet poduzetnica iz različitih branši za portal točkanai.hr govore o svojim poduzetničkim iskustvima: Jelena Bikić (Silvan), Danira Glavinić (Dada&Rocco), Dragana Lipovac Medić (Hubbig), Dajana Bakić Pinoza (PIN Scriptum) i Zinka Kocijan (Binarni_01)
