Oznaka: Daniela Marušić Gajica
Loša organizacijska kultura vidi se već pri zapošljavanju
Loša organizacijska kultura često se vidi kroz veliku fluktuaciju zaposlenika, kaotične razgovore i očekivanje stalne dostupnosti
Što sve može poći po krivu na razgovoru za posao
Iskustva iz prakse otkrivaju kako kandidati, ali i poslodavci, često nesvjesno sabotiraju vlastite šanse i što iz toga možemo naučiti
Realnost tržišta rada: Kako tvrtke određuju raspon plaća
Nova europska pravila traže veću transparentnost plaća, ali prije objave raspona plaće potrebno je urediti sustav koji određuje vrijednost pojedinog radnog mjesta
Najskuplja greška koju poslodavci rade pri zapošljavanju
Najčešća greška u procesu zapošljavanja je započeti potragu bez jasno definirane poslovne potrebe i selekcijskog procesa
Recruiter nije “kradljivac ljudi”: Što zapravo radimo za tvrtke
Što rade recruiteri i headhunteri, zašto ih tvrtke angažiraju, kako izgleda potraga za kandidatima, piše Daniela Marušić Gajica
NeuroTale i Word Tube: Hrvatske inovacije koje pomažu djeci u razvoju i komunikaciji
Nastali iz stvarnih potreba djece i njihovih obitelji, projekti NeuroTale i Word Tube uz podršku programa „Pokreni nešto svoje” razvijaju održiva rješenja za poticanje razvoja i komunikacije.
Tino Pattiera: Marketing direktor koji je pokrenuo wine bar bez oglašavanja
Tino Pattiera je napustio sigurnost agencije, otvorio intimni AHA slow wine bar te izgradio zajednicu lojalnih gostiju
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
