Oznaka: dobna diskriminacija
Devet savjeta za pronalaženje posla nakon 50-e
Iako radne snage nedostaje, situacija na tržištu rada za osobe starije od 50 godina nije ugodna. Ipak, polako se i u Hrvatskoj i u svijetu razvija svijest da se isplati zaposliti starije radnike.
Kako se suprotstaviti dobnim predrasudama
Pitanje koliko imate godina, čak i neizravno, danas se smatra neprimjerenim i diskriminatornim, ukazuje na skrivene namjere poslodavca i ispitivač bi ga tijekom intervjua za posao trebao izbjegavati. No, to ne znači da dobna diskriminacija više nije problem.
Zagreb kao grad inkluzije: između napretka i izazova
Kroz primjere zapošljavanja, socijalnih programa, rada s ranjivim skupinama i civilnog društva, inkluzija u Zagrebu prerasta u širi razvojni koncept koji oblikuje tržište rada, javne usluge i dugoročnu viziju grada.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
