Oznaka: Gordan Kožulj
Raskorak između potrebe za iskusnim zaposlenicima i “juniorima”
Deloitteovo izvješće o trendovima u području ljudskih potencijala istražuje kako se zaposlenici, menadžeri, izvršni direktori, kao i cijele organizacije iz 93 države nose s najvećim izazovima unutar radnog okruženja.
Kako financijski direktori vide umjetnu inteligenciju i što od nje očekuju
Prema Deloitteovu ispitivanju stavova financijskih direktora u srednjoj Europi polovica ispitanih financijskih direktora očekuje smanjenje troškova nakon uvođenja generativne umjetne inteligencije u poslovanje.
Kako će Hrvatska do 2032. postati digitalno i gospodarski konkurentna
Svi koraci koje ćemo napraviti u narednih nekoliko godina transformirat će Hrvatsku i kroz digitalnu transformaciju postaviti nove standarde komunikacije, poslovanja i učenja, poručio je državni tajnik Bernard Gršić
Predstavljen dosadašnji rad na nacrtu Strategija digitalna Hrvatska 2030.
Strategija Digitalne Hrvatske do 2030. temeljit će se na četiri prioritetna područja: digitalna tranzicija gospodarstva, digitalizacija javne uprave i pravosuđa, razvoj širokopojasnih komunikacijskih mreža te razvoj digitalnih kompetencija i radnih mjesta.
Ljudi i tehnologije: Kako usvojiti dobre prakse na koje nas je natjerao COVID
Oganizacije su morale poduzeti hitne mjere kao odgovor na pandemiju, Sada bi trebale razmisliti o tome kako mogu nastaviti s takvom praksom i učiniti je dijelom svoje korporativne kulture i DNK-a.
Ne tražimo jednoroge – već poduzetnike s vizijom, svjesne svojih obaveza i odgovornosti
Plavi ured, ogranak Zagrebačkog inovacijskog centra, obilježio je desetljeće rada tijekom kojeg je za poduzetništvo educirao više od 25.000 građana
Ivana Štulić: Čovjek treba živjeti u skladu s onim što mu je važno
Zamislite osobu koja je nakon desetljeća rada u jednoj od najstabilnijih i najprestižnijih profesija, s diplomom Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER), iz okruženja gdje su analitika i tehnička rješenja svakodnevica, odlučila sve to ostaviti...
