Oznaka: korporativna kultura
Osam savjeta za bolju komunikaciju
Komunikacija sa suradnicima i zaposlenicima uvijek će predstavljati izazov. Uvijek će biti nesporazuma i pogrešnih komunikacija koje treba riješiti, a savjeti Harvardskih stručnjaka mogu vam pomoći da unaprijedite svoje komunikacijske vještine
I introvertirane osobe mogu povećati svoj utjecaj na poslu – evo kako
Ključ je u ciljanom obraćanju određenim ljudima oko vas - vašoj "publici", kaže komunikacijski stričnjak i predavač na Sveučilištu Stanford.
Ulaganje u korporativnu kulturu najvažniji je dio poslovne strategije
Nedostatak zaposlenika goruća je tema u gotovo svim industrijama, a tri najveća izazova s kojima se kompanije suočavaju su nemogućnost popunjavanja radnih mjesta na vrijeme, rastući troškovi rada te nesrazmjer između dostupnih i potrebnih vještina zaposlenika.
Zašto je važno zajedno slaviti poslovne uspjehe
Zajednička proslava uspjeha može biti učinkovit način za jačanje morala, timskog povezivanja i poticanje zabave na radnom mjestu. Znanje o tome zašto je važno proslaviti poslovne uspjehe može vam pak pomoći da bolje planirate i potaknete zaposlenike da budu zadovoljniji i produktivniji
Kako zahvaliti svom timu na cjelogodišnjim naporima i uspjesima
Blagdansko razdoblje pravo je vrijeme da zahvalite svom timu na trudu i suradnji, na još jednoj uspješno odrađenoj godini, upozorava portal Monster
Tele2 uselio u Telepolis u centru City Plaza
Tele2 obilježio je završetak uspješne poslovne godine preseljenjem u moderno uređene i prostrane urede u zagrebačkom centru City Plaza
Nova generacija food poduzetnica: Zdrava prehrana kao održiv biznis
Danas potrošači sve više pažnje posvećuju onome što jedu, sve češće čitaju deklaracije i biraju proizvode s razumljivim popisom sastojaka. Kao posljedica, raste prostor...
Tino Pattiera: Marketing direktor koji je pokrenuo wine bar bez oglašavanja
Tino Pattiera je napustio sigurnost agencije, otvorio intimni AHA slow wine bar te izgradio zajednicu lojalnih gostiju
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
