Oznaka: Micro-link
Mamforce standardi i nagrade za osam hrvatskih kompanija
Osam hrvatskih kompanija dobilo je potvrdu za provedbu odgovornih praksi upravljanja ljudima sukladno načelima održivosti u području inkluzivnosti, rodne ravnopravnosti, ravnoteže privatnog i poslovnog života i jednakosti plaća.
Ravnopravnost plaća u svim kompanijama mora postati pravilo, a ne iznimka
Jednakost plaća i rodna ravnopravnost ujedno su i značajni pokazatelji odgovornog korporativnog upravljanja čega su svjesni u kompanijama tradicionalno „muških“ zanimanja
Roditeljstvo i karijera: Srednji menadžment između čekića i nakovnja
Ponovimo - u većim kompanijama očekivanja od uloge srednjeg menadžmenta, neovisno o spolu, su visoka. S jedne strane njihovi nadređeni očekuju ispunjenje rezultata, a...
NAJNOVIJE
Ivana Štulić: Čovjek treba živjeti u skladu s onim što mu je važno
Zamislite osobu koja je nakon desetljeća rada u jednoj od najstabilnijih i najprestižnijih profesija, s diplomom Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER), iz okruženja gdje su analitika i tehnička rješenja svakodnevica, odlučila sve to ostaviti...
Brucoši u srednjim godinama: Nikad nije kasno za akademsko putovanje
Većina ljudi će kad čuju riječ brucoši pomisliti na mlade ljude u ranim dvadesetima, tek izašle iz srednje škole. No, što se događa kad je brucoš osoba koja je u svojim četrdesetima, pedesetima ili čak...
