Oznaka: obiteljske tvrtke

Ovo su dvije poduzetničke priče, jedna u kojoj se nasljednik odmah pridružio obiteljskom biznisu, i druga u kojoj se nasljednik vratio u obiteljsku tvrtku nakon pozicioniranja na drugom mjestu i drugoj djelatnosti.

Tržište baš briga kako se netko preziva i tko je – tržište želi najbolji proizvod ili uslugu za najbolju cijenu, nebitno je prezime

Svake dvije do tri godine posao treba rasti za 10% kako bi se obiteljsko bogatstvo održalo na konstantnoj razini kako se generacije šire.

Gotovo 25.000 tvrtki u Hrvatskoj nalazi se pred procesom prijenosa poslovanja. Razumljivo je to kad bacimo pogled unatrag, na početke 90-ih kad su mnogi svoje biznise započeli odmah nakon što su se u novoj demokratskoj državi otvorile brojne mogućnosti poduzetništva.

Obiteljski biznis je zaista način života.To nije posao koji radite od 8 do 16 ili od 9 do 17. To kao poduzetnik morate jednostavno prihvatiti, morate to imati u krvi, istaknuo je Jurica Protić, direktor Zvona cateringa

„Osnivači, nasljednici i menadžeri" priručnik je autora Borisa Vukića koji pokriva krizne točke druge poduzetničke revolucije – prvog generacijskog prijelaza obiteljskih tvrtki, za koji treba pripremiti nasljednike, tvrtku, osnivača i obitelj i to točno tim redoslijedom

Obiteljsko vlasništvo samo po sebi ne jamči dugoročnost poslovanja, svjedoči Deloitteovo novo Globalno ispitivanje o obiteljskim tvrtkama. Uspostava ravnoteže između kratkoročnih inicijativa i dugoročnih ciljeva bit će ključna za uspjeh.

Deloitteovo istraživanje u regiji EMEA pokazalo je da vlasnici obiteljskih tvrtki nisu pretjerano skloni prepuštanju kontrole, a gotovo dvije trećine ispitanika je navelo da poslovni ekosustavi predstavljaju barem djelomičnu prijetnju kontroli koju obitelj trenutno ima nad tvrtkom