U Europskoj uniji 450.000 malih i srednjih poduzeća godišnje prolazi kroz prijenos poslovanja, no trećina taj proces ne provede uspješno, čime je ugroženo oko 600.000 radnih mjesta. Tema prijenosa poslovanja u praksi u Hrvatskoj bila je u fokusu konferencije „Od prijenosa do rasta – prijenos poslovanja obiteljskih tvrtki kao poluga za nove investicije i financiranje razvoja?”, održane na Ekonomskom fakultetu u Osijeku u organizaciji CEPOR-a, Hrvatske udruge poslodavaca, Ekonomskog fakulteta u Osijeku, SENTOR-a, Centra za poduzetništvo Osijek, BIOS-a, Tehnološkog parka Vinkovci i BKS Bank.
Na konferenciji su predstavljeni rezultati Business Transfer Barometra Hrvatska, koji analizira uspješnost prijenosa vlasništva i razloge neuspjeha. U razdoblju od 2014. do 2025. ugašeno je više od 3.000 poduzeća s više od 20.000 zaposlenih. Gotovo 80 posto poduzeća čiji su vlasnici 2015. imali 55 i više godina i dalje je aktivno, a u 40 posto njih došlo je do promjene vlasništva, najčešće prijenosom na drugu fizičku osobu. U 60 posto poduzeća nije bilo promjene vlasništva, a prosječna dob vlasnika porasla je na 72 godine.
Skupina od više od 7.000 poduzeća s gotovo 60.000 zaposlenih i prihodima većim od 9 milijardi eura procjenjuje se posebno rizičnom zbog izostanka planiranja prijenosa poslovanja. Istraživanje je obuhvatilo 204 vlasnika poduzeća starijih od 55 godina. Među ispitanicima je bilo 65 posto muškaraca i 35 posto žena, a prosječna dob iznosila je 62 godine.
Direktorica HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika Anny Brusić istaknula je važnost podrške poduzetnicima u procesu tranzicije: „Svako rješenje bolje je od gašenja poduzeća. Prijenos poslovanja treba biti planiran i pravovremen.“
Dekanica Ekonomskog fakulteta u Osijeku Sunčica Oberman Peterka naglasila je ulogu fakulteta u istraživanjima i obrazovanju te potrebu jačanja svijesti o važnosti planiranja prijenosa poslovanja i razvoja konkretnih politika.
Direktorica CEPOR-a Mirela Alpeza upozorila je da gotovo polovica poduzetnika nema plan prijenosa, dok samo 7 posto ima pisani dokument, uz rast interesa za prodaju poduzeća i prijenos na zaposlenike.
Docentica Petra Mezulić Juric istaknula je i dalje prisutne izazove, uključujući nedostatak savjetodavne podrške i nisku razinu informiranosti, posebno kod mikro poduzeća.
U panel-diskusiji sudjelovali su stručnjaci iz financijskog i savjetodavnog sektora te poduzetnici, koji su naglasili važnost profesionalizacije i planiranja tranzicije, kao i ulogu mentorske podrške. Iz BKS Bank istaknuto je kako je prijenos poslovanja ključan trenutak za daljnju profesionalizaciju i investicijski ciklus poduzeća.
