Oznaka: Spona Code
Mamforce standardi i nagrade za osam hrvatskih kompanija
Osam hrvatskih kompanija dobilo je potvrdu za provedbu odgovornih praksi upravljanja ljudima sukladno načelima održivosti u području inkluzivnosti, rodne ravnopravnosti, ravnoteže privatnog i poslovnog života i jednakosti plaća.
Ravnopravnost spolova živi u kompanijama kroz transparentan i pravedan sustav plaća, mogućnosti osobnog rasta...
Sustav koji osigurava ravnopravnost plaća, zajedno s transparentnim sustavom nagrađivanja, čini osnovnu higijenu koja je poželjna za svaku kompaniju
Od 5 prvih certifikata INC.Q Equal Pay, čak četiri kompanijama s područja Grada Zagreba
Hrvatska je otvorila krajem 2023. novo poglavlje u području jednakosti plaća dodjelom prvih INC.Q Equal Pay certifikata
Sedam glavnih preporuka za organizacije
Žene još uvijek snose veći dio odgovornosti za obiteljske obaveze što se ogleda u težem usklađenju privatnog i poslovnog.. Nacionalno istraživanje "Roditeljstvo i karijera" ne donosi samo preciznu dijagnozu stanja, nego nudi i rješenja, preporuke za organizacije
Žene u napredovanju sputava diskriminacija druge generacije
Direktiva o ravnoteži privatnog i poslovnog života donosi obavezan očinski dopust te jednaku podjelu roditeljskog dopusta između oca i majke
Federica Ukušić Rovina: Vizija, hrabrost i snaga obitelji iza vrhunskog kampa
Polidor Camping Resort, obiteljski kamp koji odnedavno vode dvije sestre - Federica Ukušić Rovina i Giulia Šalja, početkom je godine po četvrti put zaredom proglašen najboljim kampom u Hrvatskoj prema vodećem europskom portalu za...
Dubravka Mandić: Stani, udahni i prepoznaj ono što te motivira
Nakon uspješne karijere u međunarodnoj korporaciji, Dubravka Mandić se vratila u rodni Osijek i pokrenula vlastiti brend DermaWise
