Oznaka: upravljanje učinkom
Hrvatski telekom Poslodavac partner petu godinu zaredom
HT se ističe besprijekorno postavljenim procesima u područjima Strategije i Upravljanja učinkom, zahvaljujući strateškoj pozicioniranosti funkcije ljudskih resursa unutar kompanije i sustavu praćenja radnog učinka i nagrađivanja
Aminess: Zaposlenici – temeljni pokretači uspjeha i razvoja
Aminess hoteli i kampovi svojim zaposlenicima nude mogućnost edukacija i usavršavanja, stimulativne dodatke na primanja, smještaj i tople obroke te brinu o individualnim potrebama i interesima svakog zaposlenika. Više od 70% sezonskih radnika vraća se u tvrtku.
Nova generacija food poduzetnica: Zdrava prehrana kao održiv biznis
Danas potrošači sve više pažnje posvećuju onome što jedu, sve češće čitaju deklaracije i biraju proizvode s razumljivim popisom sastojaka. Kao posljedica, raste prostor...
Tino Pattiera: Marketing direktor koji je pokrenuo wine bar bez oglašavanja
Tino Pattiera je napustio sigurnost agencije, otvorio intimni AHA slow wine bar te izgradio zajednicu lojalnih gostiju
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
