Vlada je uredbom propisala da minimalna bruto plaća od 1. siječnja 2023. godine iznosi 700 eura ili 5274 kune, a minimalna neto plaća 560 eura ili 4219 kuna. Odluka je donesena nakon konzultacija sa socijalnim partnerima.
Minimalna bruto plaća će iznositi 51,3 posto prosječne bruto plaće, odnosno 62,1 posto bruto medijalne plaće za srpanj ove godine. Povećanje u odnosu na minimalnu neto plaću u 2022. iznosi 469 kuna (62,25 eura), dok je minimalna bruto plaća veća za 587 kuna (77,91 eura).
Ukupno povećanje minimalne plaće od 1. siječnja 2023. u odnosu na 2016. godinu, kada je uvedena minimalna plaća, iznosi 2514 kuna za bruto iznos, odnosno 69 posto.
U iznos minimalne plaće ne ubrajaju se povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, noćnog rada i rada nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, niti dodatak za otežane uvjete rada.
Poslodavac je obvezan sa zaposlenikom ugovoriti plaću do visine minimalne plaće u bruto iznosu. Ako to ne učini, riskira novčanu kaznu u iznosu od 60 do 100 tisuća kuna. Ugovaranjem bruto iznosa trebale bi se onemogućiti zloporabe vezane uz ugovaranje plaće u neto iznosu.
Prema podacima Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike minimalnu plaću trenutno prima oko 35 tisuća radnika, a procjena je da će povećanje minimalne plaće osigurati povećanje plaće ne samo za radnike koji trenutno primaju minimalac, već i za više od 70 tisuća radnika čija je bruto plaća trenutno manja od 5274 kune.
Novi iznos minimalne plaće primijenjuje se na plaću za siječanj 2023. godine, odnosno za plaću koja se uobičajeno isplaćuje u veljači 2023. godine.
>>Što se od 1. siječnja 2023. mijenja u Zakonu o radu
Minimalna plaća direktora
Prema odredbama Zakona o doprinosima, od 1. siječnja 2023. mijenja se minimalna plaća direktora (zaposlenog člana uprave). Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne plaće i koeficijenta 0,65, To znači da za 2023. minimalna mjesečna bruto osnovica iznosi 888,67 eura ili 6695,65 kuna.
Riječ je o povećanju za 65,91 euro ili 496,60 kuna u odnosu na 2022. godinu, kad je minimalna mjesečna bruto plaća direktora iznosila 822,76 eura ili 6199,05 kuna. Rast iznosi 8,01 posto.
Neto iznos plaće ovisi o poreznim olakšicama te mjestu stanovanja zaposlenog člana uprave (odnosno o stopi prireza).
Novi izračun minimalne plaće direktora primjenjuje se za plaća za siječanj, koja se uobičajeno isplaćuje u veljači.
Direktor nije obvezan isplaćivati sebi neto plaću, ali je obvezan plaćati doprinose i poreze. No, preporučuje se isplata neto plaće.
Minimalni mjesečni trošak doprinosa i poreza (bez prireza) za 2023. iznosit će 360,37 eura – 146,63 eura za zdravstveno osiguranje, 133,30 eura za prvi stup mirovinskog osiguranja, 44,43 eura za drugi mirovinski stup te 36,01 euro za porez. Tome treba pridodati prirez.
Za Zagreb odgovarajući prirez (po stopi od 18 posto) iznosi 6,48 eura, za Split (15%) 5,40 eura, za Rijeku i Osijek (13%) 4,68 eura, dok za stopu prireza od 10 posto treba pridodati 3,60 eura.
U slučaju da na godišnjoj razini nisu plaćeni propisani doprinosi, Porezna uprava će istekom godine donijeti Rješenje po kojem će se isti obračunati (na veću osnovicu) te će direktor društva biti obavezan u roku 15 dana uplatiti doprinose prema novom rješenju, ali ne na teret društva, već iz vlastitih sredstava.
