Oznaka: AEM
Otočni poduzetnici sve više ulažu u obnovljive izvore energije
Na našim otocima nije dozvoljeno postavljanje vjetroelektrana, tako da je ono što ostaje kao potencijalni izvor energije - sunce i eventualno energija mora ili proizvodnja energije iz otpada
Roditeljstvo i karijera: Srednji menadžment između čekića i nakovnja
Ponovimo - u većim kompanijama očekivanja od uloge srednjeg menadžmenta, neovisno o spolu, su visoka. S jedne strane njihovi nadređeni očekuju ispunjenje rezultata, a...
Ravnoteža privatnog i poslovnog života je posebno izazovna srednjem menadžmentu
Ravnoteža privatnog i poslovnog života je izazovna srednjem menadžmentu i ženama. A kako su to riješili u hrvatskim tvrtkama? Zapitali smo i razgovarali s osobama kojima je upravljanje ljudima posao
Poduzetništvo na otocima: Kako preživjeti zimu?
Ljeti otoci vrve turistima, poduzetnici rade od 0 do 24, no dolaskom zime, sve je teže živjeti u otočkim sredinama. Unatoč teškoćama mnogi otočani vole i žele raditi cijelu godinu. Što o tome kažu otočki poduzetnici, a što predstavnici vlasti?
U Hrvatskoj trenutno samo 4 posto očeva koristi roditeljski dopust
Dodatni roditeljski dopust trenutno je limitiran na 995 eura mjesečno, što odgovara samo onima čija je prosječna plaća niža. Upravo je to jedan od glavnih razloga koji se navode zašto očevi u većoj mjeri ne koriste roditeljski dopust.
Hrvatski otočni proizvod – čuvar tradicije, baštine i kvalitete
Oznaka Hrvatski otočni proizvod dodjeljuje se otočnim proizvodima i nematerijalnom dobru u svrhu očuvanja otočne tradicije i identiteta putem javnog poziva za dodjelu oznake. Ovu su oznaku do sada dobila 1244 proizvoda.
Sedam glavnih preporuka za organizacije
Žene još uvijek snose veći dio odgovornosti za obiteljske obaveze što se ogleda u težem usklađenju privatnog i poslovnog.. Nacionalno istraživanje "Roditeljstvo i karijera" ne donosi samo preciznu dijagnozu stanja, nego nudi i rješenja, preporuke za organizacije
Kako su Šoltani prepoznali važnost fondova Europske unije
Davno prije nego što je Hrvatska postala članica Europske unije, Šoltani su prepoznali važnost financiranja EU fondova, a danas slobodno možemo reći da su u tome uspjeli mnogo više od nekih većih, razvijenijih sredina.
Roditeljstvo i karijera: Mijenjaju li se organizacije i institucije dovoljno brzo?
Fleksibilnost je visoko na listi prioriteta zaposlenih roditelja uz skoro ¼ zaposlenih koji bi smanjili broj sati na poslu te 20% onih koji bi smanjili prekovremeni rad
Ne tražimo jednoroge – već poduzetnike s vizijom, svjesne svojih obaveza i odgovornosti
Plavi ured, ogranak Zagrebačkog inovacijskog centra, obilježio je desetljeće rada tijekom kojeg je za poduzetništvo educirao više od 25.000 građana
Ivana Štulić: Čovjek treba živjeti u skladu s onim što mu je važno
Zamislite osobu koja je nakon desetljeća rada u jednoj od najstabilnijih i najprestižnijih profesija, s diplomom Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER), iz okruženja gdje su analitika i tehnička rješenja svakodnevica, odlučila sve to ostaviti...
