Kažu da je teško i usamljeno biti na vrhu. Između menadžera i drugih zaposlenika nevidljiva je barijera, bez obzira na to koliko su odnosi među njima prijateljski. No, ako su stvari dobro posložene i u pravoj atmosferi menadžeri i zaposlenici mogu vrlo produktivno i ugodno surađivati.
Zašto biste htjeli postati menadžer
Očita prednost koju donosi menadžerska pozicija je financijska nagrada, ali s druge strane su žrtve koje ćete morati prihvatiti: više odgovornosti i više rada te kao česti popratni učinak više glavobolje. To nije svima prihvatljivo.
Možda želite preuzeti više odgovornosti ili pokazati neke stvari možete učiniti bolje. Ili jednostavno volite biti lider, voditi i poticati ljude.
Prije nego što se obvežete da ćete postati menadžer morate shvatiti da postoje mnogi aspekti upravljanja koji nisu ugodni. Na primjer, poduzimanje disciplinske postupke protiv nekoga tko ne ulaže potrebne napore ili kada nekome morate reći da je suvišan.
Ponekad ćete morati stisnuti zube i preuzeti osobnu odgovornost za greške unutar vašeg odjela ili tima. Ponekad ćete jednostavno biti frustrirani zato što stvari ne idu prema planu i morat ćete smisliti odgovor.
Nepotrebno je reći da biti menadžer znači mnogo više sjedenja u velikom uredu i davanje naloga. Ako ste još uvijek oduševljeni idejom i razmišljate na pravi način, možete se početi pripremati.
Priprema za ulogu menadžera
Da biste bili menadžer nije dovoljna samo želja. Potrebna je sposobnost da obavljate takav posao i morate prepoznati da to imate u sebi.
Ako niste prepoznati kao stručnjak u području u kojem želite postati menadžer, malo je vjerojatno da će vas vaša tvrtka odabrati za tu poziciju, čak i ako imate potencijal.
Da biste postali menadžer važno je povezivati se s ljudima na poslu koji vam u tome mogu pomoći. To znači da ćete ponekad morati preuzeti više posla, dobrovoljno preuzeti neke obveze ili pomoći sadašnjim menadžerima u obavljanju njihovih poslova.
Samo komentiranje kako biste nešto mogli učiniti bolje, čak i ako biste doista mogli, nije uspješna strategija.
Put do uspjeha gradi se i načinom na koji se prijavljujete za menadžersku poziciju, kao i držanjem tijekom intervjua.
Naravno, da biste bili menadžer ne morate biti vrhunski stručnjak. Za menadžera su važne i druge vještine, na primjer učenje na temelju iskustva i spremnost da to primijenite. Vaš je cilj, dakle, da steknete znanje i iskustvo u svom području djelovanja.
To će vam omogućiti da postanete učinkoviti te da imate kontrolu nad onim što radite. A ako kontrolirate svoj rad, moći ćete dragocjeno vrijeme posvetiti razvoju svojih slabijih točaka.
Neke od vještina na kojima biste možda trebali poraditi su komunikacija, sposobnost uvjeravanja, liderske vještine…
Komunikacija – prema nadređenima, podređenima i onima koji su u istoj razini s vama. S ljudima treba znati komunicirati i onda kada ste šef. Kada nešto kažete, to mora biti argumentirano i točno. U protivnom ćete biti nevjerodostojni, nepouzdani. Mora znati slušati one koji imaju nešto za reći, a ne samo govoriti. Mnogi veliki menadžeri govore vrlo malo, ali puno slušaju.
Uvjerljivost – od prvog dana trebat ćete nekoga da uvjeri nekoga drugoga da učini nešto što vi želite učiniti. Bez obzira je li riječ o tome da uvjerite zaposlenike da ulože više napora ili upravni odbor da trebate više resursa za svoj odjel, morat ćete pronaći način kako to učiniti.
Liderstvo – Ovo nije uvijek lagano steći i često se temelji na poštivanju ljudi oko vas. Ukratko, morate uvjeriti ljude da vas prate u ostvarenju ciljeva koje ste si postavili. Pri tome ćete sami morati podnijeti veću žrtvu od onih koji vas slijede.
Traganje za menadžerskim pozicijama
Pratite menadžerske prilike koje su vam zanimljive, prikupljaju što više informacija o njima i ako se osjećate spremni, prijavite se.
Pri tome ne smijete ‘šarati’, prilike koje pratite moraju biti dio dosljednog uzorka, a ne slučajnog odabira. I moraju biti u skladu s vašim dosadašnjim radnim iskustvom.
Prijava, naravno, mora sadržavati profesionalno popratno pismo i sažetak. Budite sigurni da je vaša biografija ažurirana i da ste jasno iznijeli svoje razloge zašto ste zainteresirani za posao.
Nemojte zaboraviti održavati kontakte. Izgradnja kontakata traži vremena, ali vaša mreža kontakata neprocjenjiva je da biste ostvarili svoj cilj i postali menadžer. Kontakti vam mogu pružiti priliku koja nije oglašena ili – ako imate sreće – donijeti preporuku za neki posao.
