Infobip je imenovao Mirtu Pađen Lee potpredsjednicom za ljudske potencijale. Na novu funkciju stupa 1. listopada 2026. godine, a bit će zadužena za globalnu funkciju People Operations.
Pađen Lee vodit će strategiju upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijski razvoj, sustav nagrađivanja i pogodnosti, HR operacije te razvoj liderskih kompetencija. U njezinu će djelokrugu biti i inicijative povezane s organizacijskim razvojem i podrškom poslovanju kompanije.
Na toj će poziciji naslijediti Marina Bezića, koji se Infobipu pridružio 2021. godine, a funkciju potpredsjednika za ljudske potencijale obnašao je posljednje tri godine.
Jedan od fokusa nove funkcije bit će podrška organizacijskim promjenama povezanima s uvođenjem umjetne inteligencije u proizvode, poslovne procese i način rada. Infobip istodobno razvija kompetencije zaposlenika povezane s novim tehnologijama i prilagođava organizacijske procese.
„Rast, novi poslovni modeli, razvoj tehnologija i ubrzani napredak umjetne inteligencije kontinuirano mijenjaju način na koji organizacije posluju. U globalnim kompanijama poput Infobipa, s više od 70 ureda diljem svijeta, uspješna transformacija zahtijeva više od procesa i alata – ona mora biti usko povezana s kulturom, snažnom komunikacijom i vodstvom, koje tijekom cijelog procesa ostaje blisko povezano s ljudima. Veselim se daljnjem jačanju praksi upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijskih kapaciteta dok Infobip ulazi u sljedeću fazu razvoja“, izjavila je Mirta Pađen Lee.
„Kako se Infobip razvija u kompaniju koja svoje poslovanje temelji na umjetnoj inteligenciji, ulaganje u naše ljude, kulturu i vodstvo važnije je nego ikad. Mirtino iskustvo u vođenju zaposlenika i transformaciji međunarodnih kompanija vrijedan je doprinos dok nastavljamo razvijati poslovanje“, rekao je Silvio Kutić, suosnivač i glavni izvršni direktor Infobipa.
Prije dolaska u Infobip, Pađen Lee obnašala je rukovodeće HR funkcije u MOL Grupi i IKEA SEE, gdje je radila na međunarodnim HR i organizacijskim projektima. Njezino iskustvo obuhvaća razvoj liderstva, planiranje radne snage, organizacijsku učinkovitost i HR operacije.
Pađen Lee posjeduje CIPD Level 5 certifikat iz upravljanja ljudskim potencijalima, a tijekom karijere sudjelovala je u programima iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, coachinga, liderstva i poslovnog obrazovanja.
