Oznaka: ljudski resursi

Nova europska pravila traže veću transparentnost plaća, ali prije objave raspona plaće potrebno je urediti sustav koji određuje vrijednost pojedinog radnog mjesta

Najčešća greška u procesu zapošljavanja je započeti potragu bez jasno definirane poslovne potrebe i selekcijskog procesa

Što rade recruiteri i headhunteri, zašto ih tvrtke angažiraju, kako izgleda potraga za kandidatima, piše Daniela Marušić Gajica

Deset hrvatskih tvrtki nagrađeno je za provedbu odgovornih praksi u području upravljanja ljudima i društvenog doprinosa, sukladno ESG načelima, kroz prve Inc.Q ALL certifikate u Hrvatskoj te nagrade Inc.Q BEST Inclusive Employer Awards.

Deloitteovo izvješće o trendovima u području ljudskih potencijala istražuje kako se zaposlenici, menadžeri, izvršni direktori, kao i cijele organizacije iz 93 države nose s najvećim izazovima unutar radnog okruženja.

Da bi privukli pravu osobu za tvrtku, prvo je pitanje puna analiza i jasan opis posla koji bi netko trebao raditi, to je jako bitno, pojašnjava Andreja Bakula

LinkedInova lista najtraženijih vještina temelji se na podacima o tome koje su se vještine najčešće pojavljivale u ponudama za posao objavljenima na platformi te na podacima o broju nedavno zaposlenih članova koji posjeduju traženu vještinu.

Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koje se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno niži.

Postoje daroviti potentni ljudi koji lako i brzo uspijevaju i brzo napreduju. Već zarana se ističu među vršnjacima i lako ih je prepoznati. No, postoje i oni drugi, također daroviti, kojima je nužna dodatna pažnja i podrška kako bi svoje potencijale iskazali.

Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u  prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.

Edukacija nikad dovoljno, ali bitno je da su one prepoznate kao nešto što zaposlenicima koristi u poslu, istaknula je, u razgovoru za poslovniFM, Tina Turk Lupieri, direktorica ljudskih potencijala u Maistri

Dugogodišnja stručnjakinja za upravljanje organizacijskim razvojem i ljudskim potencijalima Ivana Soljačić pridružuje se menadžerskom timu IN2 grupe.

Privredna banka Zagreb se posebno istaknula izvrsnim praksama u upravljanju učinkom zaposlenika, dobro postavljenom strategijom upravljanja ljudskim resursima te kvalitetno vođenim procesima regrutacije i selekcije

Klaudija Šarkanj u Gideon Brothers dolazi s pozicije People Operation Managera u vodnjanskom Infobipu, globalnoj komunikacijskoj kompaniji koja je 2020. postala prvi hrvatski jednorog

Natječaj traje do 25. lipnja, a pokriva brojna područja rada, među kojima su Maloprodaja, Marketing, Logistika i lanac opskrbe, Veleprodaja, Trading i category management, Financije, Energetska učinkovitost, Upravljanje kvalitetom, Informatika i Ljudski resursi.

SAP Human Experience Summit, besplatna virtualna konferencija koji će se održati 12. svibnja, pruža stručnjacima iz područja ljudskih resursa vodič kroz digitalnu transformaciju i uvid u aktualne i buduće trendove, izazove i inovativna rješenja