Oznaka: ljudski resursi
Tvrtka se treba onboardati prije onboardanja
Da bi privukli pravu osobu za tvrtku, prvo je pitanje puna analiza i jasan opis posla koji bi netko trebao raditi, to je jako bitno, pojašnjava Andreja Bakula
Ovo su prema LinkedInu trenutno najtraženije meke vještine
LinkedInova lista najtraženijih vještina temelji se na podacima o tome koje su se vještine najčešće pojavljivale u ponudama za posao objavljenima na platformi te na podacima o broju nedavno zaposlenih članova koji posjeduju traženu vještinu.
Horváth: Ljudski resursi postaju ključno pitanje za kompanije.
Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koje se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno niži.
Jedan tip zaposlenika se često podcjenjuje – i tvrtke zbog toga gube
Postoje daroviti potentni ljudi koji lako i brzo uspijevaju i brzo napreduju. Već zarana se ističu među vršnjacima i lako ih je prepoznati. No, postoje i oni drugi, također daroviti, kojima je nužna dodatna pažnja i podrška kako bi svoje potencijale iskazali.
Tko su frenemiji i kako se nositi s njima
Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.
Svaka osobna promjena jako dugo traje
Edukacija nikad dovoljno, ali bitno je da su one prepoznate kao nešto što zaposlenicima koristi u poslu, istaknula je, u razgovoru za poslovniFM, Tina Turk Lupieri, direktorica ljudskih potencijala u Maistri
Ivana Soljačić savjetnica IN2 grupe za strategiju i ljudske potencijale
Dugogodišnja stručnjakinja za upravljanje organizacijskim razvojem i ljudskim potencijalima Ivana Soljačić pridružuje se menadžerskom timu IN2 grupe.
PBZ prvi put nositelj certifikata Poslodavac Partner
Privredna banka Zagreb se posebno istaknula izvrsnim praksama u upravljanju učinkom zaposlenika, dobro postavljenom strategijom upravljanja ljudskim resursima te kvalitetno vođenim procesima regrutacije i selekcije
Gideon Brothers dobio pojačanje iz Infobipa
Klaudija Šarkanj u Gideon Brothers dolazi s pozicije People Operation Managera u vodnjanskom Infobipu, globalnoj komunikacijskoj kompaniji koja je 2020. postala prvi hrvatski jednorog
Konzum traži dvadeset pripravnika raznih profila
Natječaj traje do 25. lipnja, a pokriva brojna područja rada, među kojima su Maloprodaja, Marketing, Logistika i lanac opskrbe, Veleprodaja, Trading i category management, Financije, Energetska učinkovitost, Upravljanje kvalitetom, Informatika i Ljudski resursi.
SAP Human Experience Summit: Neka zaposlenici budu u prvom planu
SAP Human Experience Summit, besplatna virtualna konferencija koji će se održati 12. svibnja, pruža stručnjacima iz područja ljudskih resursa vodič kroz digitalnu transformaciju i uvid u aktualne i buduće trendove, izazove i inovativna rješenja
Sedam načina za borbu protiv stresa
Sa stresom koji nastaje u radnom okruženju treba se boriti na tri razine: s uzrocima, s vlastitom sposobnosti da se riješimo stresa te liječenjem nastale štete. Evo nekoliko savjeta o tome kako da se suočite sa stresom, da se smirite i nastavite dalje.
Pitanja koja će vas izdvojiti od ostalih kandidata prilikom intervjua za posao
Iako se neka od ovih pitanja mogu činiti previše izazovna ili neugodna, njihovim postavljenjem možete ne samo impresionirati osobu koja vas intervjuira, nego ćete se nakon intervjua osjećati sigurnijim i bolje informiranim o poziciji za koju se natječete
Kako prevladati uredske spletke
Uvjreni ste da možete uspjeti na radnom mjestu isključivo svojim zaslugama? U nekim uredima možete, ali u mnogima morate "poznavati pravila igre". To znači da morate razumjeti dinamiku vaše organizacije kako biste mogli napredovati.
Walk&Talk sastanci su u Addiku postali redoviti način rada
Kada COVID-19 mjere popuste, vratit ćemo se u urede ali pod novim načinom rada - kombinirat ćemo rad od kuće i rad iz ureda, ovisno o radnom mjestu., kaže Tanya Šplajt – Brainović, izvršna direktorica za upravljanje ljudskim potencijalima Addiko Grupe
Šest najčešćih pogrešaka na LinkedInu i kako ih popraviti
Iako se priroda traženja posla značajno promijenila u posljednjih nekoliko godina, LinkedIn ostaje jedan od najpopularnijih alata koji poslodavci i agenti koriste za pronalaženje kandidata.
NAJNOVIJE
Anita Radovčić: Poduzetnik mora odrediti cijenu svoje usluge i ne davati ju ispod toga
Ako nešto daješ jeftino ljudi misle da onda to niti ne vrijedi, kaže Anita Radovčić, vlasnica i glavna urednica portala Jolie.hr, čiji je put od prevođenja do lifestyle novinarstva obilježen odlučnošću i upornošću
Ne postoji muško i žensko poduzetništvo!
Pet poduzetnica iz različitih branši za portal točkanai.hr govore o svojim poduzetničkim iskustvima: Jelena Bikić (Silvan), Danira Glavinić (Dada&Rocco), Dragana Lipovac Medić (Hubbig), Dajana Bakić Pinoza (PIN Scriptum) i Zinka Kocijan (Binarni_01)
