Evo tko su najbolji poslodavci u Njemačkoj prema LinkedInu

Konzultantske tvrtke te tvrtke iz automobilske i informatičke industrije te e-commerca visoko su na listi najboljih poslodavaca u Njemačkoj prema najnovijoj analizi LinkedIna.

Među vodećih deset dominiraju tvrtke domaćih korijena, a novi na listi su Zalando, Deutsche Telekom i Deutsche Bank. No, mnogi brendovi s prošlogodišnje liste zadržali su status poželjnih poslodavaca.

LinkedIn svake godine na temelju analize objavljuje ljestvicu najboljih poslodavaca za niz zemalja. Među njima su Njemačka, Francuska, Velika Britanija, Australija, SAD, Indija…

Prilikom analize stručnjaci LinkedIn-a promatraju četiri osnovna skupa podataka za svaku tvrtku: koliki je interes za rad u tvrtki, kolika je povezanost zaposlenika s tvrtkom, kolika je potreba za novim zaposlenicima te kolika je fluktuacija zaposlenika.

S obzirom na to da je Njemačka jedno od najpopularnijih odredišta koje hrvatski građani odabiru prilikom potrage za poslom u inozemstvu, prenosimo tko su najbolji poslodavci u Njemačkoj prema LinkedInu.

10. Amazon

Globalno zapošljava više od 560 tisuća ljudi.

Od 2010. div internetske trgovine uložio je u Europu više od 20 milijardi eura. Na starom kontinentu ima danas više od 65 tisuća zaposlenih. Kao globalna kompanija Amazon ima četiri načela: strast za inovacijama, fokus na kupce u odnosu na konkurente, operativna izvrsnost i dugoročno razmišljanje.

Stalnim zaposlenicima Amazona dostupne su mnoge pogodnosti. U Njemačkoj to uključuje zajamčeno povećanje plaća u prvih 24 mjeseca, popuste i dionice za osoblje te dodatne uplate za mirovinsko.

9. Boston Consulting Group

Globalno zapošljava više od 16 tisuća ljudi.

Tvrtka je osnovana 1963. godine. Danas posluje u više od 90 gradova, a tvrtka navodi da su među njenim klijentima neke od 500 najvećih svjetskih korporacija.

Boston Consulting nastoji zaposliti ljude motivirane idejom trajnog utjecaja, bez obzira na to je li riječ o utjecaju na klijente s kojima surađuju ili o načinu na koji djelovanje Boston Consultinga utječe na gospodarstvo i društvo.

8. Deutsche Bank

Globalno zapošljava više od 91.700 ljudi.

Banka sa sjedištem u Frankfurtu želi postati “vodeća, globalno univerzalna banka orijentirana na klijenta”. Pri tome od zaposlenika traži da poštuju šest temeljnih načela: integritet, inovativnost, partnerstvo, fokusiranje na klijenta, održivost i disciplinu.

Deutsche Bank sebe opisuje kao „avanturističkog, ali odgovornog“ zajmodavca, a navedena načela osim u odnosu prema klijentima i dioničarima primjenjuje u odnosu sa zaposlenicima te zajednicom unutar koje banka posluje.

7. BMW Group

Globalno zapošljava više od 134.500 ljudi.

Njemačka je poznata po snažnoj automobilskoj industriji pa nije iznenađenje da je na listi najpoželjnijih kompanija nekoliko proizvođača automobila.

BMW Grupa je okuplja nekoliko popularnih brendova, uključujući Mini i Rolls-Royce. Posluje u više od 140 zemalja, stoga joj je potrebna robusna radna snaga kako bi zadržala zamah. Proizvodnja, dizajn i inženjering imaju važnu ulogu u poslovanju kompanije, ali niz je područja na kojima BMW treba dodatno raditi: financije, logistika, marketing, održivost…

6. McKinsey & Company

Globalno zapošljava 30 tisuća ljudi.

Konzultantska tvrtka McKinsey & Company djeluje u više od 130 gradova širom svijeta. Surađuje s raznim vrstama organizacija, od onih u privatnom i javnom sektoru, do institucija i vlada.

U McKinseyju vjeruju da su ljudi njihova najveća snaga te godišnje ulažu više od 200 milijuna dolara u razvoj vještina i znanja svojih zaposlenika. Između ostaloga, zaposlenici imaju mogućnost virtualnog učenja s kolegama iz cijelog svijeta, a na raspolaganju im je i neformalno mentorstvo.

5. Deutsche Telekom

Globalno zapošljava 216 tisuća ljudi.

Deutsche Telekom smatra se vodećom integriranom telekomunikacijskom tvrtkom s oko 178 milijuna mobilnih korisnika.

Kompanija je prepoznatljiva po svojoj magenta boji. U Deutsche Telekomu ističu da je ta boja ključna točka „jedinstvenog prepoznavanja i diferencijacije“ brenda.

Glavni direktor T-Mobilea u Sjedinjenim državama John Legere tvrdi da američko osoblje voli svoje uniforme. Kaže kako njegovi zaposlenici u svakoj prilici ističu magentu i znak T-mobilea. „Riječ je o našem brendu i to je velika stvar“, ističe Legere.

4. Zalando

Globalno zapošljava 15.500 ljudi.

Zalando je kompanija pokrenuta prije desetak godina. U tom razdoblju postala je vodeća online modna platforma u Europi i jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Njemačkoj.

U svom portfelju ima oko dvije tisuće robnih marki, svoje usluge nudi u 17 zemalja, a privlači zaposlenike iz cijelog svijeta. Tvrtka tvrdi da zapošljava pripadnike više od 130 naroda.

Zalando ističe da svatko u tvrtki ima pravo da ga se čuje te da svaki zaposlenik, bez obzira na poziciju unutar tvrtke, aktivno doprinosi uspjehu kompanije.

3. Siemens

Globalno zapošljava 379 tisuća ljudi.

Siemens je snažan generator automatizacije, elektrifikacije i digitalizacije. Kompanija je poznata po raznim proizvodima i rješenjima, posluje na globalnoj razini, pokriva niz područja od energetike do financija, mobilnosti i zdravstvene skrbi.

Siemens zapošljava osobe koje se mogu prilagoditi stalnim promjenama u poslovanju i društvu te rješavati popratne izazove. Iako je tehnologija ključan aspekt Siemensa, to nije jedino područje u kojem zaposlenici mogu raditi. Pruža im se niz drugih prilika u marketingu, inženjeringu, u području mobilnosti i informacijske sigurnosti.. To su neka od ključnih područja zapošljavanja unutar kompanije.

2. Daimler

Globalno zapošljava više od 298.500 ljudi.

Vodeći njemački proizvođač automobila Daimler predvodnik je promjena, bez obzira na to je li riječ o razvoju novih tehnologija, kreiranju ekološki prihvatljivijih proizvoda ili traženju načina da bude ispred konkurenata.

Iako mu je sjedište u Europi, Daimler zapošljava ljude iz raznih sredina i mjesta. Za kompaniju rade ljudi iz više od 150 zemalja.

Povrh toga, Daimler nudi mogućnost rada na međunarodnim projektima. Omogućuje zaposlenicima da rade na projektima u raznim zemljama. Pri tome pruža pomoć i podršku zaposlenicima i njihovim obiteljima kako bi se pripremili za zadatak.

1. SAP

Globalno zapošljava 96 tisuća ljudi.

Čini se da SAP privlači mnogo njemačke radne snage. Ove godine su ga i LinkedIn i Glassdoor rangirani na vodeću poziciju među najpoželjnijim poslodavcima u Europi. Vodeći europski proizvođač softvera svake godine ulaže 100 milijuna dolara u razvoj svojih zaposlenika kako bi unaprijedio i zadržao svoju radnu snagu.

Zaposlenicima nudi niz pogodnosti: od fleksibilnog rada, mogućnosti cjelogodišnjeg volontiranja, zdravstvenih pogodnosti…

SAP traži ljude koji su strastveni, sanjari u srcu te one koji su spremni stalno raditi na svom razvoju, rekao je izvršni direktor kompanije Bill Mc Dermott.