Oznaka: delegiranje zadataka
Kako povećati povjerenje tima kojeg vodite
Ako želite zaposlenike koji će istinski biti predani ostvarenju zajedničkih ciljeva, morate im pokazati da imaju stvarnu i stalnu podršku. Ovo su tri prijedloga kako to možete učiniti.
Kako i kada delegirati zadatke drugima, a što možemo učiniti sami
Mnogi ljudi boje se delegirati zadatke jer misle da ih netko drugi neće dobro obaviti ili da delegiranjem impliciraju da ih sami ne mogu obaviti. No, strateško delegiranje može znatno pomoći ispunjavanju ciljeva tvrtke.
Zagreb kao grad inkluzije: između napretka i izazova
Kroz primjere zapošljavanja, socijalnih programa, rada s ranjivim skupinama i civilnog društva, inkluzija u Zagrebu prerasta u širi razvojni koncept koji oblikuje tržište rada, javne usluge i dugoročnu viziju grada.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
