Oznaka: lideri
Kako izgraditi kulturu odgovornosti u timu
Otkrijte tri mentalne navike odgovornih zaposlenika i kako ih možete razviti u svom timu da biste ostvarili bolju suradnju i rezultate.
Selectio postao distributer Belbin alata za procjenu menadžera
Belbin® metodologija jedan je od svjetski najpoznatijih i najpriznatijih alata za procjenu kompetencija menadžera
Devet osobina lidera s vizijom
ako posjedujete barem pet od ovih devet osobina, možete o sebi razmišljati kao o vizionaru. ili u najmanju ruku kao o "vizionaru na čekanju". Nitko ne posjeduje svih devet, ali ako ih imate sedam, možda ste predodređeni da postanete legenda.
Jesmo li svjesni da za biznis povratak u prošlost nije produktivan?
Leadership čini ljude koji prije svega imaju barem tri karakteristike. Prva je i možda najvažnija – upornost, neodustajanje; druga karakteristika je povjerenje u ljude; treća je donošenje odluka ili bolje rečeno brzo donošenje odluka, ističe Mario Petrović, suvlasnik agencije Millenium promocija
Zašto je Sansa Stark najpoželjniji lider u Igri prijestolja
Sansa Stark pokazala je da zna prepoznati kada netko radi u njenu korist ili protiv nje te da je spremna učiti od svih vrsta ljud
Osam navika uspješnih vođa
Kada vam navike postanu dio rutine, spremni ste postati uspješan lider, a na putu ka uspjehu možete pomoći i ostalima.
Kako najuspješniji direktori provode radni dan
Direktor se 56 posto vremena sastaje s drugim ljudima, a 26 posto vremena provodi sam, u planiranju, slanju mailova...
NeuroTale i Word Tube: Hrvatske inovacije koje pomažu djeci u razvoju i komunikaciji
Nastali iz stvarnih potreba djece i njihovih obitelji, projekti NeuroTale i Word Tube uz podršku programa „Pokreni nešto svoje” razvijaju održiva rješenja za poticanje razvoja i komunikacije.
Tino Pattiera: Marketing direktor koji je pokrenuo wine bar bez oglašavanja
Tino Pattiera je napustio sigurnost agencije, otvorio intimni AHA slow wine bar te izgradio zajednicu lojalnih gostiju
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
