Naslovnica Oznake MAMFORCE

Oznaka: MAMFORCE

korporativno upravljanje

Žene se u nadzorne odbore još mogu provući, ali u uprave teško

Hrvatske tvrtke napravile su značajne iskorake u implementaciji dobrih praksi korporativnog upravljanja, no postoji znatan prostor za napredak u postizanju rodne ravnopravnosti na razini odbora, osobito izvršnih funkcija u upravama.
MAMFORCE© Standard

Četiri nove tvrtke dobile MAMFORCE© standard

Zajednici odgovornih poslodavaca, koju čini više od 50 organizacija privatnog i javnog sektora Adria regije, pridružile su se četiri nove članice: Addiko Bank BiH, HSM, JANAF i BKS Bank

Roditeljstvo i karijera: Srednji menadžment između čekića i nakovnja

Ponovimo - u većim kompanijama očekivanja od uloge srednjeg menadžmenta, neovisno o spolu, su visoka. S jedne strane njihovi nadređeni očekuju ispunjenje rezultata, a...
roditeljstvo i karijere

U Hrvatskoj trenutno samo 4 posto očeva koristi roditeljski dopust

Dodatni roditeljski dopust trenutno je limitiran na 995 eura mjesečno, što odgovara samo onima čija je prosječna plaća niža. Upravo je to jedan od glavnih razloga koji se navode zašto očevi u većoj mjeri ne koriste roditeljski dopust.

Sedam glavnih preporuka za organizacije

Žene još uvijek snose veći dio odgovornosti za obiteljske obaveze što se ogleda u težem usklađenju privatnog i poslovnog.. Nacionalno istraživanje "Roditeljstvo i karijera" ne donosi samo preciznu dijagnozu stanja, nego nudi i rješenja, preporuke za organizacije
Roditeljstvo i karijera

Roditeljstvo i karijera: Mijenjaju li se organizacije i institucije dovoljno brzo?

Fleksibilnost je visoko na listi prioriteta zaposlenih roditelja uz skoro ¼ zaposlenih koji bi smanjili broj sati na poslu te 20% onih koji bi smanjili prekovremeni rad
Direktiva o usklađenju privatnog i poslovnog života

Bez održive demografije nema budućih poreznih obveznika

Direktiva o usklađenju privatnog i poslovnog života promiče fleksibilnost rada, olakšavanje zapošljavanja i napredovanja žena te veće uključivanje očeva u brigu o djec
Najbolje hrvatske poduzetnice

Iskorak u svijet za najbolje hrvatske poduzetnice

Najboljim hrvatskim poduzetnicama ove godine proglašene su Ana Lisak, Petra Mesarić, Maja Bujas i Diana Kobas Dešković. Dodjela nagrada u organizaciji mreže Women in Adria održala se po četvrti put.
Žene i biznis

Žene i biznis: Nemoguće je postići 100% uspjeha, sa samo 50% snaga

Među glavnim preprekama ističu se proces zapošljavanja, korporativna kultura, vodstvo, fleksibilnost radnog vremena i iznad svega manja mogućnost napredovanja u kompanijama. Jednakost i uključenje vode boljim poslovnim rezultatima, većem broju žena u radnoj snazi i većim stopama nataliteta.

PRATITE NAS

ObožavateljiLajkaj
SljedbeniciSlijedi

ODABRANO

NAJNOVIJE

Anita Radovčić, urednica portala Jolie.hr

Anita Radovčić: Poduzetnik mora odrediti cijenu svoje usluge i ne davati ju ispod toga

Ako nešto daješ jeftino ljudi misle da onda to niti ne vrijedi, kaže Anita Radovčić, vlasnica i glavna urednica portala Jolie.hr, čiji je put od prevođenja do lifestyle novinarstva obilježen odlučnošću i upornošću
Žensko poduzetništvo

Ne postoji muško i žensko poduzetništvo!

Pet poduzetnica iz različitih branši za portal točkanai.hr govore o svojim poduzetničkim iskustvima: Jelena Bikić (Silvan), Danira Glavinić (Dada&Rocco), Dragana Lipovac Medić (Hubbig), Dajana Bakić Pinoza (PIN Scriptum) i Zinka Kocijan (Binarni_01)
X
X