Oznaka: međuljudski odnosi
Kako izgraditi kulturu odgovornosti u timu
Otkrijte tri mentalne navike odgovornih zaposlenika i kako ih možete razviti u svom timu da biste ostvarili bolju suradnju i rezultate.
Lean menadžment u praksi: Fokus na kupca i zaposlenike
U današnjem poslovnom okruženju, uspjeh nije rezerviran samo za one koji nude najbolji proizvod ili uslugu, već za one koji razumiju stvarne potrebe svojih...
Zašto je u poslovnoj komunikaciji jasnoća važnija od stručnog žargona
Primjena kompleksnih izraza ii jezika struke ne jamči autoritet. Povjerenje, angažman i utjecaj gradi se na jednostavnoj i publici razumljivoj komunikaciji.
Kako zdravo pristupiti sukobu
Sukobi mogu imati pozitivan potencijal - ako im pristupimo otvoreno i sa znatiželjom. Ljudi koji se dobro snalaze u sukobima ne gledaju na njih kao na nešto loše, već kao na priliku da bolje razumiju drugu osobu.
Četiri savjeta za uspješniju konverzaciju
Svi smo se ponekad našli u društvenim situacijama kada razgovor jednostavno zapne. Često je riječ o situacijama kada se ljudi dobro ne poznaju, a površinske teme se brzo iscrpe.
Kako povećati povjerenje tima kojeg vodite
Ako želite zaposlenike koji će istinski biti predani ostvarenju zajedničkih ciljeva, morate im pokazati da imaju stvarnu i stalnu podršku. Ovo su tri prijedloga kako to možete učiniti.
Kako surađivati s kolegom u kojeg nemate povjerenja
Raditi s nekim kome ne vjerujete je izazovno, ali je moguće. Rješenje nije mijenjanje kolege, već pronalaženje načina kako biste zajedno bili učinkovitiji.
U čemu je tajna ljudi koji uspješno grade odnose s drugima
Graditi odnose s drugim ljudima nije lako, bez obzira na to je li riječ o poslovnom ili privatnom životu. No, neki ljudi su u tome vrlo uspješni.
Kako ponovo izgraditi povjerenje nakon što ste pogriješili u poslu
Griješiti je ljudski. Savtko od nas će tijekom života i poslovne karijere napraviti nekoliko grešaka, a neke od njih vjerojatno će imati i teže posljedice. Saznajte kako ćete nakon takvih grešaka vratiti povjerenje kolega
Naporni suradnici i prezahtjevni šefovi – kako postaviti granice?
Iako je postavljanje granica zdravo, ne biste trebali biti nefleksibilni kada je riječ o vašim dnevnim zadacima. Naime, ako ste previše rigidni, to može naštetiti vašoj reputaciji dobrog timskog igrača.
Tko su frenemiji i kako se nositi s njima
Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.
Kako male ideje pokreću velike promjene
U vremenu kada su održivost, inovacije i društveni učinak sve važniji u poslovnom svijetu, Hrvatska se može pohvaliti sve većim brojem poduzetničkih inicijativa koje...
eSTUDENT: Od šačice studenata do utjecajne udruge
Kada je 2004. godine nekolicina studenata Ekonomskog fakulteta u Zagrebu odlučila osnovati udrugu eSTUDENT koja će njihov studentski život učiniti sadržajnijim, nitko nije mogao...
