Sukladno strategiji povećanja broja zaposlenih, s naglaskom na širenje prodajne mreže, jačanje timskog duha i zajedništva te razvoja zaposlenika sa svrhom izgradnje još snažnijeg tima, GRAWE-u se na mjestu voditeljice Odjela za ljudske potencijale pridružila Ines Vranješ Radovanović.
Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Osijeku, a islustvo je stjecala na raznim pozicijama u području upravljanja ljudskim potencijalima te savjetovanju i radu s Upravama, višim i visokim menadžmentom u području upravljanja ljudima i poslovanjem.
Dodatno se usavršavala na specijaliziranim školama, seminarima i radionicama s područja ljudskih potencijala i odnosa s javnošću. Tako je dodatnim stručnim usavršavanjem stekla naziv trenera i certificiranog coacha.
>>Nove generacije su digitalno pismenije, ali treba ulagati u njihove ‘soft skills’
>>Zbog ovih stvari biste mogli dobiti otkaz
“Kompatibilnost osobnih vrijednosti s vrijednostima društva Grawe Hrvatska svakako je najsnažnije prevagnula kod odluke o priključivanju Grawe timu. Cilj mi je zajedno s kolegama i Upravom nastaviti rad na privlačenju, razvoju i zadržavanju najkvalitetnijih zaposlenika te uvođenju najboljih praksi uupravlanjuljudskim resursima kako bi, u izmijenjenim okolnostima na tržištu rada kojima svjedočimo, Grawe Hrvatska bio poslodavac izbora. Veselim se izazovima koji su pred nama”, rekla je povodom svog dolaska dolasku u Grawe Ines Vranješ Radovanović.
