Jedno od najčešćih pitanja na intervjuu za posao glasi “Koje su vaše najveće prednosti i slabosti?”. Ovo bihevioralno pitanje menadžeri za ljudske resurse postavljaju kako bi vidjeli ima li kandidat dovoljno samosvijesti da bi prepoznao u čemu je dobar i koji skup vještina treba poboljšati.
Da biste dobro odgovorili na ovo pitanje, potražite iskrene povratne informacije od ljudi s kojima ste surađivali.
Većina ljudi misli da dobro poznaje svoje sposobnosti. Ali, svi smo pristrani. Mnogi od nas pretjeruju s vjerom u svoje snage i previđaju svoje slabosti.
Ako želite osmisliti savršen odgovor na pitanje o svojim prednostima i slabostima, obratite se svojim bivšim nadređenima i suradnicima kojima vjerujete i zatražite od njih povratne informacije. No, prije nego što ih nazovete ili pošaljete e-mail, izdvojite šest najvažnijih vještina koje se traže za poziciju za koju se namjeravate natjecati.
Zatim objasnite bivšim kolegama i šefovima kako vas taj posao jako zanima. Zamolite ih da rangiraju šest vještina koje ste izdvojili od one u kojoj smatraju da ste najjači do one u kojoj ste najslabiji. Naglasite da ste dugo surađivali te da cijenite njihovo mišljenje.
Dodatno objašnjenje čini vaše pitanje vrlo jasnim, a olakšava vašim bivšim kolegama da odgovore na njega.
Kad prikupite dovoljno povratnih informacija, iskreno procijenite: koje su vještine više puta navedene kao najjače? Koje su na dnu? Slažete li se s mišljenjem svojih kolega? Koji su primjeri koji ilustriraju vaše prednosti? Što ste radili da biste poboljšali svoje slabosti?
“Koje su vaše prednosti?”
Recimo da se prijavljujete za marketinšku poziciju, a odgovori koje ste dobili pokazali su da su vaše prednosti istraživanje, pisanje kreativnih tekstova i poslovna prepoznatljivost. Vaše slabosti su upravljanje društvenim mrežama, grafički dizajn i planiranje promotivnih događaja.
Evo kako bi glasio sjajan odgovor na pitanje o vašim prednostima:
“Pitao sam neke bivše kolege i nadređene o svojim prednostima, a mnogi od njih istaknuli su moju sposobnost prepoznavanja problema i prilika kroz istraživačke vještine. Analiziranje podataka kako bi se identificirala i definirala publika je nešto u čemu doista uživam. Također, volim biti u toku s najnovijim trendovima. Dobra informiranost pomaže mi prilikom pisanja kreativnih tekstova za kampanje.
Na primjer, na svom trenutnom poslu otkrio sam da su milenijci činili samo 15 posto baze naših klijenata. To je znatno niže od naših konkurenata. Stoga sam promovirao marketinšku kampanju koristeći blogove, elektroničku poštu i društvene medije kako bih istaknuo priče o uspjehu klijenata koji su počeli ulagati u dobi od dvadesetak godina. Šest mjeseci kasnije prestigli smo konkurente i sada smo mi ti koji kreiraju trendove.”
Ovaj odgovor pokazuje da vam je dovoljno stalo do uspjeha i karijere da biste zatražili povratne informacije od drugih ljudi. A iznošenje primjera jasno ukazuje da znate o čemu govorite.
“Koje su vaše slabosti?”
Kada odgovarate na pitanje o slabostima, nemojte se suzdržavati, budite što iskreniji.
Evo primjera jako dobrog odgovora:
“Iako su moje ideje o kampanjama pomogle rastu i diverzifikaciji baze naših klijenata, morao sam se osloniti na svoje suradnike kada je riječ o upravljanju kampanjama na društvenim mrežama i grafičkom dizajnu. To su dva područja u kojima bih volio napredovati, usavršiti se. Zato nastojim blisko surađivati s kolegama u tim područjima kako bih upio njihovo znanje i stekao iskustvo. Prijavio sam se i za neke tečajeve grafičkog dizajna.”
Kad prepoznate svoje slabosti, u osnovi kažete: “Znam da nisam savršen.”
To je snaga sama za sebe. Također, razgovor o tome što radite kako biste poboljšali ono u čemu niste dovoljno dobri pokazuje da razumijete koje su vam vještine potrebne u poslu i da vas nije lako obeshrabriti.
Pitanje o prednostima i slabostima treba shvatiti ozbiljno. Potrudite se da pripremite dobar odgovor, jer tako ćete povećati šanse da dobijete posao, ali ćete također naučiti puno o sebi.
>>Kako prilikom intervjua za posao odgovoriti na pitanje o trenutačnoj plaći
>>Što biste svakako trebali reći prilikom intervjua za posao
>>Kako odgovoriti na pitanje o ciljevima u karijeri ako niste u njih sigurni
>>Na što treba paziti u govoru tijela prilikom razgovora za posao
