Oznaka: mikromenadžment
Zašto najbolji zaposlenici često postanu loši voditelji
Postati voditelj često izgleda kao logičan sljedeći korak u karijeri. Dobri ste u svom poslu, pouzdani, poznajete sustav, ljudi vas traže kad nešto zapne....
Zašto smo svi pomalo umorni iako je “sve u redu”
Nedavno me netko na sastanku pitao ono usputno pitanje koje svi često postavljamo: "Kako si ovih dana?" I prije nego što sam odgovorila, u...
Što lideri rijetko priznaju: Moje najveće greške
Kraj godine obično je vrijeme za rekapitulaciju, zahvale i nove poslovne planove i ciljeve. Ovaj put, za promjenu, umjesto "10 savjeta za lidere u...
Što učiniti ako ste pod pritiskom zbog šefova mikromenadžmenta
Mikromenadžment odražava nedostatak povjerenja između vas i vašeg menadžera. Postoji posao koji trebate obaviti, a vaš rukovoditelj ne vjeruje da vi znate kako ga treba obaviti i da ćete zadatak obaviti na zadovoljavajući način.
Upravljanje timom: Mikromonitoring je bolji pristup od mikromenadžmenta
Održivi uspjeh poduzeća proizlazi iz ulaganja u iskustva zaposlenika, a dobrim dijelom to počinje prilagodbom upravljačke taktike kako se zaposlenici ne bi osjećali frustrirani, obeshrabreni ili nezainteresirani.
Što učiniti ako vas nadređeni ne voli
Osjećate li se kao da vas šef ne voli? Otežava li vam posao? Ponekad je situaciju moguće popraviti i poboljšati odnos,, ali ponekad je sve uzalud. Pripremili smo nekoliko savjeta o tome što možete učiniti kako biste popravili odnos.
Kako se nositi s lošim šefom
U idealnom svijetu svi bismo imali fantastične menadžere - šefove koji nam pomažu da uspijemo, koji nas cijene i koji su jednostavno sjajni ljudi. No, stvarnost je malo drugačija.
Suzy Welch: Mikromenadžment i kako ga prevladati
Ako vas šef stalno provjerava i traži da odobri svaki vaš potez, izloženi ste mikromenadžmentu. Suzy Welch savjetuje kako prevladati takve situacije.
Inkluzija na tržištu rada: Koliko je Zagreb zaista pristupačan osobama s invaliditetom?
Grad Zagreb razvija politike inkluzije i zapošljavanja osoba s invaliditetom, no ravnateljica URIHO-a Sanja Major upozorava da je put od formalnih mjera do stvarne ravnopravnosti na tržištu rada još uvijek dug.
Warren Buffett: Prava vrijednost čovjeka mjeri se jednom osobinom
Warren Buffett poručuje da se dugoročna reputacija i sreća grade jednostavnom, ali često zanemarenom osobinom.
