SELECTIO, tvrtka specijalizirana za savjetovanje u području upravljanja ljudskim resursima i posredovanje pri zapošljavanju, objavio je listu TOP 5 Poslodavaca Partnera za 2019. godinu.
Kroz sveobuhvatnu analizu sustava upravljanja zaposlenicima u okviru projekta Certifikat Poslodavac Partner, stručnjaci u upravljanju ljudskim potencijalima najbolje su ocijenili ovih šest kompanija:
1. Atlantic Grupa
1. Zagrebačka pivovara
3. Erste banka
3. INA
5. Coca-Cola HBC Hrvatska
5. Hrvatski Telekom
Lista TOP 5 Poslodavaca Partnera objavljuje se od 2008. godine, a za ulazak u TOP 5 ove godine je bilo potrebno ostvariti ukupni rezultat od čak 97% bodova.
Sve TOP 5 organizacije HR sustav u svojoj organizaciji doživljavaju kao strateški partner biznisu, kontinuirano ulažu u razvijanje svojih zaposlenika kroz kvalitetne sustave procjenjivanja radnog učinka i edukacija te posebnu pažnju pridaju odnosu prema svojim zaposlenicima te osiguravanju raznolikosti i inkluzivnosti u svojim organizacijama, dokazujući time kako je diversity u njihovim organizacijama ipak nešto više od niza pravilnika i inicijativa te nešto što njihovi zaposlenici uistinu svakodnevno žive i promiču.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner (CEP) pokrenut je 2005. godine s ciljem promicanja kvalitete u upravljanju ljudskim resursima te je do sada u reviziji HR sustava CEP metodologijom sudjelovalo preko 100 organizacija.
Organizacije se ocjenjuju u 5 širih područja – Strategija, Regrutiranje i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima – dok status Poslodavca Partnera ostvaruju samo one organizacije koje u svakom od područja ostvare minimalno 70% bodova, a ukupno barem 75%.
Humano radno okruženje
Mojca Domiter, Izvršna direktorica korporativnih ljudskih resursa Atlantic Grupe povodom dodjele priznanja istaknula je: „U Atlanticu nastojimo humanizirati radno okruženje, od deformalizacije komunikacije do pojednostavljenja procedura i na tome smo posebno angažirani posljednjih godinu dana. Zato brinemo da su naši zaposlenici fit, da se bave sportskim aktivnostima i da imaju redovite besplatne sistematske preglede, ali da su isto tako educirani kako da budu financijski fit i dobro upravljaju svojom imovinom.“
HR platforma Zakon posao
„Iznimno mi je zadovoljstvo što smo i ove godine primili ovo vrijedno priznanje, a posebno nas veseli što smo već tri godine zaredom proglašeni najboljima. To je još jedna potvrda da mi u Zagrebačkoj pivovari radimo dobar posao, a trudit ćemo se i dalje. Svi pokazatelji zadovoljstva naših zaposlenika rasli su i ove godine, pa s ponosom mogu reći da se trudimo omogućiti radna mjesta zbog kojih ljudi ostaju u Hrvatskoj. Naša HR platforma zove se Zakon posao, tako da je i ovo današnje priznanje još jedna potvrda da radimo dobar posao iza kojeg stoje zakon ljudi.“, izjavila je Jadranka Sakoman, Direktorica ljudskih resursa Zagrebačke pivovare.
Škola pametnih financija
Maja Crnjak, direktorica ljudskih potencijala Erste banke, naglasila je da je najponosnija na angažman zaposlenika kroz Školu pametnih financija. “Kroz veliki angažman naših zaposlenika u samo u prvih nekoliko mjeseci educirali smo više od 2.000 ljudi. Bez nesebičnog angažmana naših ljudi ovo ne bi bilo moguće i zato sam stvarno ponosna na njih i na cijelu Erste banku koja ovakve inicijative promiče i podržava.“
“Prioritet nam je izgradnja konstruktivne kompanijske kulture u kojoj se radnici osjećaju zadovoljno te imaju priliku razvijati se u skladu s osobnim profesionalnim interesima i potencijalom.”, kazala je Vladimira Senčar Perkov, direktorica Ljudskih resursa u Ini, istaknuvši da je ulazak u TOP 5 Poslodavaca Partnera veliko priznanje i potvrda struke o kvaliteti kontinuiranog rada po najvišim standardima.
Poboljšanje položaja mladih
Nela Bučević, direktorica Odjela za ljudske potencijale Coca-Cole HBC Adria naglasila je da posebnu pažnju posvećuju poboljšanju položaja mladih: “Priznanje Top 5 Poslodavaca Partnera znak je kako su naši visoko kvalitetni procesi unutar Odjela za ljudske potencijale prepoznati od strane naših partnera i javnosti, što nas motivira da nastavimo sa svojim aktivnostima i podižemo letvicu izvrsnosti još više.”
“Biti u Top 5 Poslodavaca Partnera čini nas ponosnima, ali i obvezuje da budemo još bolji.”, istaknuo je Vjekoslav Golubović, direktor Odjela za planiranje ljudskih resursa Hrvatskog Telekoma te dodao: “Svoju ulogu vidimo dalje od interesa same kompanije jer, kao predvodnik digitalne transformacije, utječemo na naše korisnike i društvo u cjelini. Brojnim aktivnostima u javnosti, i posebice akademskoj zajednici, promoviramo žene u STEM-u te potičemo interes žena za STEM zanimanja.”
