Ključ tajne da se istaknete među ostalim kandidatima za posao nije samo zadiviti osobu koja vas intervjuira ili sastaviti savršeno motivacijsko pismo – prvi korak prema dobivanju posla iz snova je usavršavanje vlastitih vještina.
“Vještine su trenutno najvažniji čimbenik kada je riječ o traženju posla”, kaže stručnjakinja za karijeru na LinkedInu Blair Heitmann za CNBC Make It. “Sve više tvrtki prelazi s tradicionalnih zahtjeva kao što su diplome i godine iskustva na zapošljavanje utemeljeno na vještinama kako bi dobile najkvalificiraniju osobu koja doista može isporučiti rezultate.”
Iako su tehničke vještine često glavni kriterij koje menadžeri za zapošljavanje uzimaju u obzir dok ocjenjuju kandidata za posao, meke vještine, kao što su obavljanje više zadataka i rješavanje problema, također mogu biti presudne: prema ZipRecruiteru velika većina poslodavaca (93 posto) kaže da meke vještine imaju ključnu ulogu prilikom odluke o zapošljavanju.
Kako bi pomogao onima koji traže posao da odluče koje vještine trebaju istaknuti u svom životopisu, LinkedIn je identificirao 20 trenutno najtraženijih vještina od strane poslodavaca. Te vještine bile su tražene u više od tri četvrtine globalno objavljenih oglasa za posao u posljednja tri mjeseca na LinkedInu.
Ovo je deset vodećih vještina na tom popisu (cijelo izvješće pogledajte ovdje):
- Vještine vezane uz službu za korisnike
- Prodajne vještine
- Računovodstvene vještine
- Vještine razvoja poslovanja
- Marketinške vještine
- Liderske vještine
- Komunikacijske vještine
- Vještine digitalnog marketinga
- Vještine upravljanja prodajom
- Vještine rješavanje problema
Međutim, vještine koje poslodavci traže neprestano se mijenjaju. Od 2015. promijenila se četvrtina najtraženijih radnih vještina, pri čemu su na značennu dobile “teške vještine” vezene uz službu za korisnike i prodaju te meke vještine kao što su liderstvo i komunikacija, navodi LinedIn. Analitičari portala očekuje se da će se taj postotak udvostručiti u sljedećih pet godina.
Budući da se najtraženije vještine tako često mijenjaju, LinkedIn Learning nudi besplatne tečajeve za svaku od tih 20 vještina tijekom cijelog rujna.
Važno je napomenuti da osobe koje traže posao ne moraju uključiti svaku vještinu s ovog popisa u svoju prijavu kako bi bili uspješni u potrazi. Učitelju, na primjer, nisu nužno potrebne računovodstvene vještine da bi dobio posao, kao što ni financijski analitičar možda ne mora biti vješt u digitalnom marketingu.
Ipak, pametno je razmisliti o tome koje su vještine tražene u industrijama koje vas zanimaju, kaže Heitmann. Proučite opise poslova, korporativne internetske stranice vezane uz zapošljavanje i pokušajte kontaktirati na društvenim mrežama ii izravno ljude koji rade u područjima koja vas zanimaju i pitajte ih koje su vještine najkorisnije.
Osim uključivanja traženih vještina u vaš životopis i LinkedIn profil, Heitmann podsjeća osobe koje traže posao da spomenu primjere primjene tih vještina u praksi tijekom intervjua. Na primjer, možete objasniti kako vam je svladavanje neke vještine pomoglo u rješavanju teškog problema na poslu ili kako vam određene vještine koje ste razvili mogu pomoći da budte uspješniji u ulozi koju želite.
“Prošli su dani kada su tvrtke od vas očekivale sa izvršite određeni zadatak”, kaže Heitmann. “Razmišljanje o napretku, volja za učenjem i razvojem tijekom karijere pomoći će vam da postanete tržišno konkurentan kandidat za posao do kraja svog profesionalnog života.”
