Oznaka: poslovni savjeti
Kako kao freelancer pregovarati o vrijednosti svog rada
Mnogim freelancerima neugodno je kada moraju pregovarati o podizanju cijene svog rada. Rizik da tražimo više kada se osjećamo ranjivima može dovesti do toga da odustanemo, popustimo i na kraju ne zaradimo onoliko koliko vrijedimo.
Deset fraza koje treba izbjegavati jer stvaraju otrovno okruženje
U idealnom slučaju, u svakoj interakciji na radnom mjestu - bez obzira na to je li riječ o sastancima, telefonskim pozivima, e-porukama, čavrljanju.. - konverzacija bi trebala biti pozitivna i konstruktivna. Ali nije uvijek tako.
Kako se nositi s neugodnim navikama kolega na poslu
Rad u uredu često znači i suočavanje s neugodnim navikama nekih kolega. Ovo je deset navika koje iritiraju ljude, uz savjete što učiniti kada se nađete u takvim situacijama kako biste sačuvali zdrav razum.
Pet navika koje će vam pomoći da steknete i poboljšate samopouzdanje
Svi smo sreli nekoga tko zrači samopouzdanjem. Takve osobe uđu u prostoriju i odmah ovladaju njome. Iznose svoje ideje ne brinući o tome da bi mogle biti odbijene. I sretni su što upoznaju nove ljude koje mogu dodati u svoju mrežu kontakata.
Kako nam “brutalni optimizam” može pomoći da prevladamo krizu
Brutalni optimisti učinkovite su vođe koji angažiraju svoj tim i svoje kupce da budu uz njih i pomognu im u osmišljavanju mogućnosti i stvaranju nevjerojatnih rješenja.
Kako se riješiti navike da pretpostavljate najgore
Naši mozgovi vole izvjesnost, a kada se suočimo s neočekivanom situacijom, većina nas unaprijed donosi nekakav zaključak koji uopće ne mora biti ispravan.
Jedan tip zaposlenika se često podcjenjuje – i tvrtke zbog toga gube
Postoje daroviti potentni ljudi koji lako i brzo uspijevaju i brzo napreduju. Već zarana se ističu među vršnjacima i lako ih je prepoznati. No, postoje i oni drugi, također daroviti, kojima je nužna dodatna pažnja i podrška kako bi svoje potencijale iskazali.
Kako ponovo izgraditi povjerenje nakon što ste pogriješili u poslu
Griješiti je ljudski. Savtko od nas će tijekom života i poslovne karijere napraviti nekoliko grešaka, a neke od njih vjerojatno će imati i teže posljedice. Saznajte kako ćete nakon takvih grešaka vratiti povjerenje kolega
Tri najčešće pogreške koje činimo pri izgradnji osobnog brenda
Vaš osobni brend predstavlja vas kao autoritet u području u kojem djelujete, podiže vam ugled i razlikuje vas od konkurencije. Svatko od nas mora naučiti "prodati" sebe dok gradimo svoju karijeru i svoj posao.
Jutarnje rutine četvero uspješnih poduzetnika
Kako bi se pripremili za stresan dnevni raspored, mnogi poduzetnici imaju jednostavne jutarnje rutine koje ih održavaju budnima, usredotočenima i svježima tijekom dana.
Sedam savjeta kako introverti mogu postati majstori umrežavanja
Ako ste introvertna osoba, započinjanje razgovora sa strancem na događaju s mnoštvom ljudi događaju može za vas biti prava noćna mora. Ali upravo to je bit umrežavanja, a trenerica umrežavanja kaže da i introvertne osobe mogu svladati tu vještinu.
Pet arhetipova šefova za koje ne biste htjeli raditi
Nitko ne želi biti na glasu kao loš šef, a još manje želimo raditi za lošeg šefa. Stručnjak s Harvarda razradio je vodič za njihovo prepoznavanje i izbjegavanje.
Deset trenutno najtraženijih radnih vještina prema LinkedInu
Vještine su trenutno najvažniji čimbenik kada je riječ o traženju posla. Sve više tvrtki prelazi s tradicionalnih zahtjeva kao što su diplome i godine iskustva na zapošljavanje utemeljeno na vještinama.
Kako razviti i poboljšati samopouzdanje
Preklapanje između samopouzdanja (koliko mislimo da smo u nečemu dobri) i kompetencije (koliko smo doista dobri u nečemu) iznosi samo 9 posto. Drugim riječima, velika je razlika između biti talentiran i osobnog uvjerenja da smo talentirani.
Pet čestih, ali opasnih savjeta o karijeri – kako reagirati na lošu kritiku
Ljudi često dobivaju savjete o poslu, ali i o obitelji. Neki su dobronamjerni, neki su malo manje dobronamjerni, pa čak i opasni. Ipak, i iz njih možemo učiti. Ovo je pet takvih savjeta.
Naporni suradnici i prezahtjevni šefovi – kako postaviti granice?
Iako je postavljanje granica zdravo, ne biste trebali biti nefleksibilni kada je riječ o vašim dnevnim zadacima. Naime, ako ste previše rigidni, to može naštetiti vašoj reputaciji dobrog timskog igrača.
NAJNOVIJE
Marina Martinić Kavur: Majčinstvo bi se trebalo računati kao iskustvo u managementu
Naše tijelo uz kronološku dob ima i biološku dob te one najčešće nisu iste, pojasnila nam je doktorica znanosti molekularne biologije Marina Martinić Kavur, voditeljica istraživanja i razvoja GlycanAgea
