Zašto se trebate promovirati kako biste bili zapaženi

Osobe koje su dobre u promoviranju svog rada i svojih doprinosa organizaciji često napreduju i dobivaju zanimljive zadatke. Ako ste tiho kompetentni tip, razmislite o tome da izađete iz sjene i svima pokažete da ste dobri i kako doprinosite. Uzmite i sebi barem malo zasluga

u 5:43 Zadnja izmjena: 14.03.2018 u 11:19
192
samopromocija
Izvor: Pixabay.com

Znaju li vaši kolege što su sve vaši zadaci? Imaju li pojma koliko doprinosite tvrtki?
Svi znamo mnogo izvrsnih ljudi koji rade odličan posao, ali njihov doprinos često prolazi nezapaženo jer se slabo promoviraju. Oni su čak i kao lideri skloniji priznati zasluge drugima i zaboraviti se založiti za sebe. Ponekad ih se čak zanemari kod određivanja onih koji napreduju jer se o njima ne zna dovoljno. Oni smatraju kako će njihov odličan posao biti primijećen, ali to jednostavno nije uvijek slučaj.

Takvi ljudi su tiho kompetentni, rade i ne ističu se previše. Ponekad ih se smatra introvertima jer su zadovoljniji kad su u poslu i ne privlače previše pažnje.

U današnjem svijetu teško je dobiti priznanje za svoj rad bez samopromocije. Ponekad vaš nadređeni nije u istoj zgradi, gradu ili čak državi kao vi. Kako promovirate svoj rad ili ideje do kojih dolazite?

Sigurno nije preporučljivo biti netko tko se neprestano hvali svojim postignućima. Treba naći mjeru pri isticanju vlastitih kvaliteta, doprinosa i vještina. Donosimo nekoliko ideja koje bi vam mogle biti od koristi. Čak i kad ste vođa tima, ljudi oko vas moraju znati čime ste sve doprinijeli zajednici.

Iskoristite sastanke sa šefom

Ako se redovno sastajete s nadređenim, uzmite si neko vrijeme kako biste porazgovarali o postignućima od prošlog sastanka. Kakav su utjecaj imale vaše inicijative ili vođenje tima kojem ste na čelu. Na što ste ponosni, kome pomažete… Vodite bilješke o postignućima, a one će vam pomoći i pri samoprocjeni.

Pronađite sponzora koji poznaje vaš rad

Mnogim je ljudima teško objektivno procijeniti vlastiti doprinos. Ali, svi smo okruženi nekima koji su svjesni svačijih zasluga. Oni znaju kakav ste vođa i bit će im drago pohvaliti vas ako saznaju da trebate pomoć. Mogu vam biti i odlični izvor preporuka za budući posao.

>>Osam navika uspješnih vođa

Izgradite i koristite vlastitu mrežu

Graditi kontakte kroz društvene mreže nije teško. Izazovnije je koristiti ih kako biste ispričali vlastitu priču. Često je teško izaći iz ureda i sastati se s ljudima iz mreže, ali to je jedna od stvari koju mnogi uspješni ljudi čine. Na sastancima možete podijeliti iskustva sa zadataka, a oni vam možda mogu pomoći izgraditi vanjsku mrežu. Jeste li stručnjak u nečemu? Mogu li drugi iz industrije iskoristiti vaša znanja? Vaša mreža može vam pomoći baciti svjetlo na vaš rad i promovirati ga.

>>Pravila uspješnog networkinga

Razmislite o mentoru

Kome se u vašoj organizaciji često priznaju zasluge? Što ta osoba poduzima kako bi bila primijećena? Vjerojatno svatko od nas zna nekoga tko je dobar u samopromociji. Takve se osobe smatra inovativnima. Poziva ih se da predstave vlastite ideje unutar vlastite tvrtke, ali i izvan nje.

Razmislite o tome da tu osobu zamolite da vam bude mentor i podijeli svoje ideje o samopromociji.

>>Znate li što je emocionalna otpornost na radnom mjestu

Osobe koje su dobre u promoviranju svog rada i svojih doprinosa organizaciji često su promovirane i dobivaju zanimljive zadatke. Ako ste tiho kompetentni tip, razmislite o tome da izađete iz sjene i svima pokažete da ste dobri i kako doprinosite. Uzmite i sebi barem malo zasluga.