Oznaka: kolektivni ugovor

Članice Grupe Pivac - Mesna industrija Braća Pivac iz Vrgorca i Mesna industrija Vajda iz Čakovca - potpisale su s predstavnicima Sindikata PPDIV-a nove dvogodišnje kolektivne ugovore.

Osim nezadovoljstva trenutačnim plaćama, ključni problem je odnos poslodavca prema zaposlenima i namjera da ukine stečena prava, poput dodatka za godine staža, te najava da ne želi novi kolektivni ugovor i nove obveze.

Hrvatski sindikat telekomunikacija poslao je otvoreno pismo Vladi u kojm traži da se svi postupci javne nabave provode po principu "javne novce na javnim natječajima dati tvrtkama koje imaju sklopljene kolektivne ugovore".

Nakon višemjesečnih pregovora Croatia Airlines i dva reprezentativna sindikata koji predstavljaju sve grupe radnika nacionalnog avioprijevoznika, SHSZUZ i ORCA, potpisali su novi kolektivni ugovor koji će vrijediti sljedećih 5 godina.

Mesna industrija Vajda iz Čakovca i PPK karlovačka mesna industrija potpisale su s predstavnicima Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske te Sindikata hrvatskog vozača nove dvogodišnje kolektivne ugovore.

Novi kolektivni predviđa povećanje plaća od šest posto fiksno, dok povećanje varijabilnog dijela varira između četiri i šest posto, ovisno o platnom razredu i visini plaće.

U Hrvatskoj je u metalnoj industriji sklopljeno više od 65 kućnih kolektivnih ugovora i postoji interes za otvaranjem sektorskih kolektivnih pregovora, no HUP Udruga metalne industrije, kao reprezentativan socijalni partner, u ovom trenutku nema podršku članstva za takav korak.

Deset od jedanaest reprezentativnih sindikata javnih službi te sindikati državnih službi prihvatili su Vladinu ponudu i potpisat će dodatak kolektivnom ugovoru kojim su s Vladom dogovorili rast osnovice plaće za pet posto.

Uprava Croatia osiguranja i Granski sindikat zaposlenih u osiguranju Hrvatske potpisali su novi Kolektivni ugovor koji će vrijediti do 30. lipnja 2025.

Kolektivni ugovor potpisan je na dvije godine i primjenjuje se od 1. travnja 2022. do 31. prosinca 2023., dok se nove minimalne bruto plaće primjenjuju od 1. lipnja 2022. godine.

Sindikat novinara Hrvatske u suradnji s drugim sindikatima pokrenut će pregovore o granskom kolektivnom ugovoru za medije.

Prema kolektivnom ugovoru radni tjedan ograničen je na 35 sati, plaćena dnevna pauza  iznosi najmanje 45 minuta, zajamčena su 24 dana godišnjeg odmora, sistematski pregled i uplata u treći mirovinski stup, te sudjelovanje radnika u podjeli dobiti.

Za zaposlene u ugostiteljstvu dogovoreno je povećanje bruto plaća u četiri razreda prema složenosti poslova, između 5 i 12 posto. Uz povećanje plaća, Kolektivnim ugovorom definirana su i druga materijalna prava zaposlenih, značajno iznad zakonski propisanih.

Minimalci u sektoru turizma u granskom kolektivnom ugovoru razrađeni su u četiri skupine složenosti poslova, pri čemu je samo za onu najnižu predviđen minimalni iznos bruto plaće koji određuje Vlada za 2022. godinu.

Kolektivni ugovor zaposlenicima jamči godišnji bonus za sve zaposlenike, a ne samo menadžere. Svim zaposlenicima osigurano je dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, božićnica, uskrsnica, dar za djecu, regres, jubilarne naknade…

Zakonom je precizirano da se u minimalnu plaću ne ubrajaju povećanja koja radniku pripadaju za prekovremeni rad, otežani rad, noćni rad i rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi.