Oznaka: poslovna komunikacija
Kako prevladati odbijanje na poslu
U poslovnom okruženju nije neuobičajeno naići na odbijanje. Da biste uspjeli, ključno je učiti iz takvih neuspjeha. A da biste nešto naučili iz takvih situacija, prvo morate nadići emocije povezane s odbijanjem.
Poslovni bonton i komunikacija u poslovnom okruženju
Poslovni bonton skup je smjernica koje biste trebali slijediti u radnom okruženju. Ove smjernice određuju kakvo ponašanje i radnje su primjereni na poslu. Ako slijedite ispravan poslovni bonton, svi mogu bolje komunicirati i biti produktivniji.
Kako povećati povjerenje tima kojeg vodite
Ako želite zaposlenike koji će istinski biti predani ostvarenju zajedničkih ciljeva, morate im pokazati da imaju stvarnu i stalnu podršku. Ovo su tri prijedloga kako to možete učiniti.
Kako reći “Ne” bez grižnje savjesti
"Ne" je tako jednostavna riječ, a mnogi od nas je vrlo teško izgovaraju. Od onih koji vole ugađati drugima do radnika na početku karijere u komunikaciji s nadređenima. Ali ponekad morate povući crtu i reći "Ne".
Kako “usamljene vukove” pretvoriti u timske igrače
Pojedinci ili timovi koji rade izolirano od veće organizacije mogu ugušiti inovacije, ograničiti razmjenu znanja i stvoriti ogorčenost kada ostali vide da postoje i oni koji igraju po drugačijim pravilima.
Autentičnost u poslovnom svijetu: Kako izbjeći zablude?
Autentičnost u poslovnom svijetu znači iskreno izražavanje u skladu s vlastitim vrijednostima ali na način koji uzima u obzir kontekst, stavove i osjećaje drugih
Evo tko su prvi dobitnici nagrada za izvrsnost poslovne komunikacija EPL Award
EPL Award od danas i službeno postavlja nove standarde u prepoznavanju važnosti strateške poslovne komunikacije i njezinog doprinosa razvoju poslovnih i društvenih vrijednosti.
Kako sa šefom (ne)razgovarati o problemu
Ako imate problem koji morate riješiti sa svojim nadređenim, ovo su neke stvari koje biste htjeli izbjeći prilikom razgovora s njim.
Prva ‘big eye’ nagrada za poslovnu komunikaciju
EPL Award je prva nagrada za poslovnu komunikaciju odnosno konkretno nagrada za postignuća i pozitivan doprinos ostvaren temeljem upravljane i strateški vođene poslovne komunikacije
Kako potaknuti ljude da odgovore na e-poruke
S obzirom na gomilu poruka koje svakog dana stižu naš sadučić elektroničke pošte, razumljivo je da mnoge od njih ostanu bez odgovora. S druge strane, frustrirajuće je kada se potrudite napisati poruku, a osoba kojoj ste je uputili ne odgovori.
Meke vještine: Tajna uspjeha u poslovnom okruženju
U suvremenom poslovnom okruženju, koje je pod jakim utjecajem tehnologije, sve se više shvaća kako neke "stare" vještine poput komunikacije, suradnje i emocionalne inteligencije...
Kako surađivati s kolegom u kojeg nemate povjerenja
Raditi s nekim kome ne vjerujete je izazovno, ali je moguće. Rješenje nije mijenjanje kolege, već pronalaženje načina kako biste zajedno bili učinkovitiji.
Kako zatražiti informativni intervju
Informativni intervjui mogu biti vrijedan način za razvoj vaše karijere. To su neformalni razgovori s ljudima iz vaše tvrtke, industrije ili čak izvan vaše industrije koji vam mogu pomoći da naučite nešto o onome čime se bave.
Deset taktika koje možete primijeniti u situaciji kada vas šef ne voli
Biti u zategnutim odnosom sa šefom može biti izazovno i emocionalno naporno. Prirodno je osjećati se frustrirano ili obeshrabreno u takvoj situaciji, ali bolje razumijevanje situacije i poduzimanje proaktivnih koraka mogu brzo popraviti odnos.
Koji postupci uredskih kolega najviše iritiraju
Gotovo jedna trećina (31%) zaposlenika smatra da u okruženju u kojem rade nema dovoljno međusobnog uvažavanja i da se ne cijeni pristojno ponašanje, pokazalo je istraživanje portala Monster.
Opasna fraza koja vam koči karijeru
Mnogi od nas koriste jednu frazu kako bi opravdali svoj strah od neuspjeha i tako ostaju zarobljeni u ugađanju ljudima i pretjeranom razmišljanju. Svakom upotrebom te fraze učvršćujemo lažno uvjerenje da nismo sasvim spremni, da nismo dovoljno dobri.
Ne tražimo jednoroge – već poduzetnike s vizijom, svjesne svojih obaveza i odgovornosti
Plavi ured, ogranak Zagrebačkog inovacijskog centra, obilježio je desetljeće rada tijekom kojeg je za poduzetništvo educirao više od 25.000 građana
Ivana Štulić: Čovjek treba živjeti u skladu s onim što mu je važno
Zamislite osobu koja je nakon desetljeća rada u jednoj od najstabilnijih i najprestižnijih profesija, s diplomom Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER), iz okruženja gdje su analitika i tehnička rješenja svakodnevica, odlučila sve to ostaviti...
