Oznaka: poslovna komunikacija
Kako zatražiti informativni intervju
Informativni intervjui mogu biti vrijedan način za razvoj vaše karijere. To su neformalni razgovori s ljudima iz vaše tvrtke, industrije ili čak izvan vaše industrije koji vam mogu pomoći da naučite nešto o onome čime se bave.
Deset taktika koje možete primijeniti u situaciji kada vas šef ne voli
Biti u zategnutim odnosom sa šefom može biti izazovno i emocionalno naporno. Prirodno je osjećati se frustrirano ili obeshrabreno u takvoj situaciji, ali bolje razumijevanje situacije i poduzimanje proaktivnih koraka mogu brzo popraviti odnos.
Koji postupci uredskih kolega najviše iritiraju
Gotovo jedna trećina (31%) zaposlenika smatra da u okruženju u kojem rade nema dovoljno međusobnog uvažavanja i da se ne cijeni pristojno ponašanje, pokazalo je istraživanje portala Monster.
Opasna fraza koja vam koči karijeru
Mnogi od nas koriste jednu frazu kako bi opravdali svoj strah od neuspjeha i tako ostaju zarobljeni u ugađanju ljudima i pretjeranom razmišljanju. Svakom upotrebom te fraze učvršćujemo lažno uvjerenje da nismo sasvim spremni, da nismo dovoljno dobri.
Tri najčešća načina kako ugađamo drugima – i kako obuzdati tu naviku
Kada ugađamo drugima, izvana se možemo činiti opušteni, sretni ili fleksibilni. Ali iznutra se obično osjećamo ogorčeno, preopterećeno ili premoreno”, upozorava konzultantica Hailey Magee
Tri načina kako teške razgovore učiniti manje izazovnim
Psiholozi potiču pojedince da izađu iz svoje zone udobnosti upuštajući se u razgovore o neugodnim temama. Isti princip trebao bi vrijediti i za rasprave u radnom okruženju. Ukoliko se bolje priviknemo na izazovne rasprave, utoliko ćemo se bolje nositi s njima
Zašto je prepoznavanje tipova osobnosti ključno za uspjeh u poslu?
Jedan od korisnih modela za razumijevanje ljudskog ponašanja je DISC model, koji ljude svrstava u četiri glavne kategorije osobnosti: Dominantni, Interaktivni, Stabilni i Savjesni.
Deset znakova u govoru tijela koje trebamo izbjegavati
Često potkopavamo svoj potencijal za povezivanje, a da toga nismo ni svjesni. Od suptilnih do izrazito očitih, negativni neverbalni znakovi mogu se nenamjerno ispriječiti prilikom povezivanja s kolegama.
Najčešća pogreška koju činimo odgovarajući na e-mail poruke
Mnogi online komunikaciju vide kao neobavezni razgovor koji vodite na hodniku. A nije tako. Pravilo bi trebalo biti da poruka koju šaljete putem digitalnih kanala bude sastavljena tako da se jednog dana može javno pročitati na sudu.
I introvertirane osobe mogu povećati svoj utjecaj na poslu – evo kako
Ključ je u ciljanom obraćanju određenim ljudima oko vas - vašoj "publici", kaže komunikacijski stričnjak i predavač na Sveučilištu Stanford.
Dva jednostavna načina kako pridobiti pozornost kada govorite
Statistički gledano, oko 70 posto ljudi pokazuje loše navike slušanja u radnom okruženju, navodi se izvješću Sveučilišta Južne Kalifornije iz 2020. Dakle, da bismo privukli nečiju pozornost, moramo biti pametn, kaže komunikacijski stručnjak sa Svečilišta Stanford.
Zašto je važno kako potpisujete elektroničku poštu
Mnogi ljudi zanemaruju potpis u elektroničkim porukama, ali to je izvrstan način da ostavite pozitivan dojam na osobu s kojom kontaktirate. Potpis e-pošte automatski čini vaš dopis odnosno poruku vjerodostojnijom
Kako i kada delegirati zadatke drugima, a što možemo učiniti sami
Mnogi ljudi boje se delegirati zadatke jer misle da ih netko drugi neće dobro obaviti ili da delegiranjem impliciraju da ih sami ne mogu obaviti. No, strateško delegiranje može znatno pomoći ispunjavanju ciljeva tvrtke.
Pet pravila za uspješniji follow-up
Ako ne dobijete odgovor, to ne znači da vas osoba ignorira – možda je jednostavno prezauzeta. Trebate li usprkos toga insistirati da dobijete odgovor? Apsolutno. Štoviše, to vam je dužnost. A koliko često biste trebali tražiti odgovor? Pa, onoliko puta koliko je potrebno.
Poslovni sastanci su uglavnom dosadni – evo kako ih osvježiti
JSastanci bi trebali biti osmišljeni s namjerom, kao vrijeme i prostor za zajedničku izgradnju i nadogradnju, a ne samo kao dio svakodnevne rutine.
Šest praktičnih savjeta za bolju poslovnu komunikaciju
Za uspješnu komunikaciju važno je da druga strana osjeti intenzitet našeg slušanja. Pokažite govorom tijela interes za ono što govori, postavljajte pitanja, razjasnite nedoumice, sažmite ključne točke i pružite sugovorniku povratne informacije.