Naslovnica Oznake Liderstvo

Oznaka: liderstvo

Povjerenje

Kako povećati povjerenje tima kojeg vodite

Ako želite zaposlenike koji će istinski biti predani ostvarenju zajedničkih ciljeva, morate im pokazati da imaju stvarnu i stalnu podršku. Ovo su tri prijedloga kako to možete učiniti.
Humor na sastanku; foto unsplash.com

Snaga humora na radnom mjestu

U poslovnom svijetu, često se stvara dojam da ozbiljan rad zahtijeva i ozbiljan stav, te da će nas smijeh na radnom mjestu prikazati kao...
usamljeni vukovi

Kako “usamljene vukove” pretvoriti u timske igrače

Pojedinci ili timovi koji rade izolirano od veće organizacije mogu ugušiti inovacije, ograničiti razmjenu znanja i stvoriti ogorčenost kada ostali vide da postoje i oni koji igraju po drugačijim pravilima.
sport i posao

Kako primijeniti iskustva vrhunskih sportaša u radnom okruženju

Sa sedam šampionskih prstenova Super Bowla i profesionalnom nogometnom karijerom dugom više od dva desetljeća, Tom Brady sigurno može štošta reći o tome kako biti dobar timski igrač.
kako izbalansirati prioritete

Kako izbalansirati prioritete u poslu

Jedan od najvećih izazova prilikom tranzicije iz individualnog suradnika do lidera je naučiti kako uravnotežiti prioritete i potrebe svog tima s vlastitim projektima i zadacima.

Šest nesvjesnih navika koje vas priječe da budete vođa

Kada viši menadžeri u poduzećima razgovaraju o kandidatima za promaknuća i o tome tko bi trebao dobiti priliku da postane vođa, često više razmatraju neformalni nego formalni narativ koji postoji o nekome.
liderske vještine

Kako kao novi menadžer pokrenuti stvari u prvih 90 dana

Čak i ako jako dobro osjećate svijet oko sebe i sposobni ste postaviti sjajnu strategiju kao odgovor na izazove koji vas okružuju, mnogi ljudi koje vodite procjenjivat će vas na temelju onoga što možete učiniti i onga što ćete doista učiniti u svojih prvih 90 dana.

U biznisu, kao i u sportu, treba igrati u skladu s pravilima

U poslovanju, kao i u sportu, moramo slijediti pravila i očekivanja kako bismo održali svoje tvrtke i izbjegli ocrnjivanje sebe osobno i svojih brandova. Svrha svakog poslovanja je rast, ali ako ne igramo unutar postavljenih granica, taj rast nije održiv.

Četiri trenda koje bi lideri trebali pratiti u 2023.

Svi se bore za kvalitetne zaposlenike, ali kada ih konačno zaposle, o njima ne brinu dovoljno, upozorava David Rock, suosnivač Instituta NeuroLeadership, konzultantske tvrtke za kognitivne znanosti koja surađuje s tvrtkama s liste Fortune 100.
uspješni lideri

Uspješni lideri imaju jednu zajedničku karakteristiku

Svaki menadžer bi se trebao zapitati: 'Što je mojim ljudima potrebno da budu kreativniji i snalažljiviji?' Ponekad su to novija računala ili ergonomski stolovi, ali često ljudi trebaju i pohvale ili povratne informacije
dobar lider

Dobar lider mora biti savršena kombinacija nesavršenih osobina

Dobar lider mora biti savršena kombinacija nesavršenih osobina! Treba biti autentičan prije svega. Samopouzdanje je najveći alat u životu ali ga ne smije biti previše!, istaknuo je Velimir Srića, profesor emeritus Ekonomskog fakulteta u Zagrebu

PRATITE NAS

ObožavateljiLajkaj
SljedbeniciSlijedi

ODABRANO

NAJNOVIJE

Vladimira Spindler; Serijal Brucoši u srednjim godinama

Vladimira Spindler: Restart u četrdesetima – nova strast u dokumentarnom filmu

Vladimira Spindler nije ni slutila da će joj odluka da nakon dvadeset godina fotografske karijere pokuša nešto novo otvoriti jedan sasvim drugi svijet
Boris Ličina; Serijal Brucoši u srednjim godinama

Boris Ličina: Ne pitajte nikad je li kasno

Boris Ličina, iskusni stručnjak za digitalni marketing i komunikacije, odlučio je u pedesetim godinama napraviti radikalnu promjenu preseljenjem u Kanadu i upisivanjem studija Filmskog scenarističkog pisanja
X
X