Oznaka: ljudski resursi
Priznanja za izvrsnost u inkluzivnosti, raznolikosti i ESG upravljanju
Deset hrvatskih tvrtki nagrađeno je za provedbu odgovornih praksi u području upravljanja ljudima i društvenog doprinosa, sukladno ESG načelima, kroz prve Inc.Q ALL certifikate u Hrvatskoj te nagrade Inc.Q BEST Inclusive Employer Awards.
Raskorak između potrebe za iskusnim zaposlenicima i “juniorima”
Deloitteovo izvješće o trendovima u području ljudskih potencijala istražuje kako se zaposlenici, menadžeri, izvršni direktori, kao i cijele organizacije iz 93 države nose s najvećim izazovima unutar radnog okruženja.
Tvrtka se treba onboardati prije onboardanja
Da bi privukli pravu osobu za tvrtku, prvo je pitanje puna analiza i jasan opis posla koji bi netko trebao raditi, to je jako bitno, pojašnjava Andreja Bakula
Ovo su prema LinkedInu trenutno najtraženije meke vještine
LinkedInova lista najtraženijih vještina temelji se na podacima o tome koje su se vještine najčešće pojavljivale u ponudama za posao objavljenima na platformi te na podacima o broju nedavno zaposlenih članova koji posjeduju traženu vještinu.
Horváth: Ljudski resursi postaju ključno pitanje za kompanije.
Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koje se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno niži.
Jedan tip zaposlenika se često podcjenjuje – i tvrtke zbog toga gube
Postoje daroviti potentni ljudi koji lako i brzo uspijevaju i brzo napreduju. Već zarana se ističu među vršnjacima i lako ih je prepoznati. No, postoje i oni drugi, također daroviti, kojima je nužna dodatna pažnja i podrška kako bi svoje potencijale iskazali.
Tko su frenemiji i kako se nositi s njima
Na svakih 10 prijatelja koje steknete, dobivate jednog neprijatelja, A u prostoru između prijatelja i neprijatelja nalaze se "frenemies" - to su osobe koje se pretvaraju da su vam prijatelji, ali u stvari su vam suparnici ili neprijatelji.
Svaka osobna promjena jako dugo traje
Edukacija nikad dovoljno, ali bitno je da su one prepoznate kao nešto što zaposlenicima koristi u poslu, istaknula je, u razgovoru za poslovniFM, Tina Turk Lupieri, direktorica ljudskih potencijala u Maistri
Ivana Soljačić savjetnica IN2 grupe za strategiju i ljudske potencijale
Dugogodišnja stručnjakinja za upravljanje organizacijskim razvojem i ljudskim potencijalima Ivana Soljačić pridružuje se menadžerskom timu IN2 grupe.
PBZ prvi put nositelj certifikata Poslodavac Partner
Privredna banka Zagreb se posebno istaknula izvrsnim praksama u upravljanju učinkom zaposlenika, dobro postavljenom strategijom upravljanja ljudskim resursima te kvalitetno vođenim procesima regrutacije i selekcije
Gideon Brothers dobio pojačanje iz Infobipa
Klaudija Šarkanj u Gideon Brothers dolazi s pozicije People Operation Managera u vodnjanskom Infobipu, globalnoj komunikacijskoj kompaniji koja je 2020. postala prvi hrvatski jednorog
Konzum traži dvadeset pripravnika raznih profila
Natječaj traje do 25. lipnja, a pokriva brojna područja rada, među kojima su Maloprodaja, Marketing, Logistika i lanac opskrbe, Veleprodaja, Trading i category management, Financije, Energetska učinkovitost, Upravljanje kvalitetom, Informatika i Ljudski resursi.
SAP Human Experience Summit: Neka zaposlenici budu u prvom planu
SAP Human Experience Summit, besplatna virtualna konferencija koji će se održati 12. svibnja, pruža stručnjacima iz područja ljudskih resursa vodič kroz digitalnu transformaciju i uvid u aktualne i buduće trendove, izazove i inovativna rješenja
Sedam načina za borbu protiv stresa
Sa stresom koji nastaje u radnom okruženju treba se boriti na tri razine: s uzrocima, s vlastitom sposobnosti da se riješimo stresa te liječenjem nastale štete. Evo nekoliko savjeta o tome kako da se suočite sa stresom, da se smirite i nastavite dalje.
Pitanja koja će vas izdvojiti od ostalih kandidata prilikom intervjua za posao
Iako se neka od ovih pitanja mogu činiti previše izazovna ili neugodna, njihovim postavljenjem možete ne samo impresionirati osobu koja vas intervjuira, nego ćete se nakon intervjua osjećati sigurnijim i bolje informiranim o poziciji za koju se natječete
Kako prevladati uredske spletke
Uvjreni ste da možete uspjeti na radnom mjestu isključivo svojim zaslugama? U nekim uredima možete, ali u mnogima morate "poznavati pravila igre". To znači da morate razumjeti dinamiku vaše organizacije kako biste mogli napredovati.
Fiskalizacija 2.0 – kako se mali poduzetnici mogu pripremiti bez stresa na nove obaveze
Adeo POS danas koristi više od 20.000 poduzetnika u Hrvatskoj. Platforma spaja fiskalizaciju 1.0 i 2.0, eRačune, eArhivu i eIzvještavanje bez dodatnih integracija.
Ema Turniški: Tehnologiju treba koristiti kao alat, a ne kao zamjenu za svoje sposobnosti
Nakon mog Erasmusa nastala je ideja za pokretanje vlastitog biznisa., nastao je Kiddos Events, kazala je studentica Ema Turniški u razgovoru za projekt TeenBiz
Mljetske koze: Skupina entuzijastica koja vraća život suhozidima i identitetu otoka
Ako ste ikada putovali Mediteranom, ili samo hrvatskom obalom, sigurno ste vidjeli suhozide. Kilometri ovih "mozaika" od kamena prekrivaju brojna brda i polja, ograđuju...
